Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man gute Ideen hat und etwas aufbauen möchte, gibt's hier viel zu tun. Man kann sich echt verwirklichen.
Gibt Freiheit sich zu entwickeln und entfalten, gutes Image in der Lebensmittelbranche
Bürobereich
Krasser Personalwechsel!
Ganze Produktion
Mehr Mitarbeiter-Events
Spart nicht bei den Leuten, denn sie bringen den Umsatz. Schaut euch den Benchmark an und bietet wenigstens ein paar Benefits mehr.
Bessere interne Kommunikation, Zusammenhalt beibehalten und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Fredag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt.
Es gibt ältere Leute, aber oftmals werden jüngere Leute nachgezogen (ob das eine Preisfrage ist, weiss ich nicht).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fredag ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation könnte, je nach Thema, noch etwas verbessert werden (Kommunikationsfluss und -effizienz)
Durch Beekeeper sind alle Informationen zentral gesammelt und können nach Bedarf abgerufen werden. Aber nicht wundern, wenn sich mal eine Information ändert, das kann hier schon Mal passieren, wenn sich gewisse Meinungen ändern.
Vorne herum wird versprochen, hinten herum wird das Wort gebrochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fredag fördert die sinnvolle Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter mit entsprechender Unterstützung (monetär/zeitlich)
Weiterbildungen werden gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Weiterbildungen werden auf Anfrage oft grosszügig bezahlt, jedoch mit strenger Verpflichtung. Auch Karrieremöglichkeiten werden geboten, wenn man etwas erreichen will. Entweder Fredag-intern oder ORIOR-weit. (Manchmal etwas zu gut, da oftmals unfähige Leute befördert werden)
