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Fresh 
Food 
& 
Beverage 
Group 
AG
Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeite des Personalrestaurant

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Bischofszell als Koch beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es war bestens. Etwas mehr Interesse des besitzenden Küchenchefs.

Bewerbungsfragen

  • Bei mir gibt es keine Schwächen.
  • Leider habe ich zu wenig Arbeitsstunden im altem Betrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungs Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei JOWA AG in Zollikofen als Betriebsmechaniker beworben.

Bewerbungsfragen

  • Pünktlich,Ehrlich,Zielorientiert,Verlässlich .
  • Sturheit.
  • Sport.
  • Das Reparieren von Maschinen und nicht nur Teile Austauschen .
  • Regelungen was alles dazu gehört,Piket,Kleider,Vergünstigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Nettes Gespraech, interessanter Einblick aber sehr enttäuschender Verlauf danach

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Bischofszell als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Absage vergingen mehr als 3 Monate, deutlich zu lang. Absagen sollten von einem Mitarbeiter verfasst werden, der auch am vorher schon am Bewerbungsprozess teilgenommen hat.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gut organisiertes, rasches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil als Mitarbeiterin Bake-off-Bäckerei beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für Wechsel
  • Zukunftspläne (in den nächsten fünf Jahren)

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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ganz tolles Unternehmen! Geprägt von Wertschätzung

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz wird gross geschrieben, sehr sympathisch. Die Gespräche verliefen in einem sehr angenehmen Ambiente. Gute und durchdachte Fragen. Es war kein Monolog von einer Partei, es war ein Dialog. Solch einen Arbeitgeber wünscht man sich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Konstruktiv

4,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Gränichen als Fachmitarbeiter Materialwirtschaft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv überrascht von der Freundlichkeit und der konstruktiven Art und Weise des Bewerbungsgespräches.


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Professionalität des Gesprächs

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Tolles Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOWA AG in Zollikofen als Degustantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich. Ich habe nach dieser Bewerbung ein sehr gutes Gefühl bei dem Namen Jowa. Mir wurde Wertschätzung entgegengebracht während des gesamten Gesprächs, wie auch am Schnuppertag.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Was wäre eine Situation, bei der sie überfordert sind
  • Was tun sie für ihren Ausgleich?
  • Erfahrungen mit Lebensmittel

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Professionelles, kompetentes und speditives Bewerbungsverfahren bei Jowa Zollikofen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei JOWA AG in Zollikofen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was bringt sie persönlich zu grosser Begeisterung?
  • Falls wir zusammen arbeiten würden. Welche Verbesserungsziele würden wir in einem Jahr zusammen definieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Eine Firma mit Zukunft, Standortsicherheit und guten Sozialleistungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Bischofszell als Fachspezialist Unterhalt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Atmosphäre mit kompetenten Angestellten. Mir wurde ein informativer Einblick in die Firmengeschichte und zu meinen zukünftigen Aufgaben gegeben. Auf eigenen Wunsch konnte ich einen Probearbeitstag absolvieren.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fresh Food & Beverage Group AG in Volketswil als SAP Basis beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen
  • Wie gehen Sie mit einer kritischen Situation um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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