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Fressnapf 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fressnapf Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fressnapf Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fressnapf Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War grösstenteils eher negativ. Immer schlechte Laune am Arbeitsplatz. STV (wenn wir mal eine hatten) lag irgendwo im Büro rum. Schlechte Laune wurde von den MA's verbreitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktionierte so gut wie gar nicht. Die Mia Geräte funktionierten genau so wenig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? Lästerein hintendurch und Lügerein!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht mehr. Egal wie viel Prozent man angestellt ist, man wird 120% gebraucht. Ja nicht mehr MA's einstellen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatten keinen Vorgesetzen in der Filiale und am Hauptsitz bekam man keine Antwort.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

miserabel, seit dem Zusammenschluss.

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