Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenMan kann den Hund mitnehmen (keine Selbstverständlichkeit).
Mir gefällt auch, dass viele Schulungen Online angeboten werden. Ich konnte viel über Ernährung lernen. Sozial und Tierlieb.
Homeoffice Möglichkeiten, sehr flexibel
Hunde dürfen mit ins Büro
Ziemlich flexible Arbeitszeiten
Tolle Rabatte
Mennschlichkeit und gegenseitige unterstützung. gut händelbar durch die Vielen Filialen
Das man den Hund mitnehmen kann, für alle die Hunde haben riesen Pluspunkt
Man kann den Hund zur Arbeit mitbringen.
Mitarbeiterrabatt
Angenehme und flexible Arbeitszeiten
Nicht funktionierende Kundenapp, viele verärgerte Kunden. Probleme werden nicht ernst genommen. Seit dem Zusammenschluss fühlt sich niemand mehr verantwortlich. Steinzeitliche Arbeitsmittel und Abläufe.
Teilweise sind sehr viele Aufgaben auf einmal zu bewältigen. Dies wäre schön, wenn es mehr verteilt wäre. Denn teilweise haben wir lange, ruhige Phasen und dann aber auch wieder lange, intensive Phasen.
Das die Zentrale und damit sehr viele Administrative Tätigkeiten ausgelagert wurden. Für die Arbeitnehmer an der Front, ist dies manchmal etwas schwierig.
Siehe oben… Viele Gute MA suchen und gehen und was kommt ist nichts gutes
Ihr ganzes verhalten. Das lästern und mobben.
Keine Kreuz Kommunikation zwischen Abteilungen um bei Fehlern wie im Kindergarten zu petzen um selber gut darzustellen, Fehler sind im Stressigen Alltag möglich und eine gemeinsame Lösung unterstützt den Teamspirit.
Evtl überlegen wieso man Erfolg hatte? Man drückt Mitarbeiter immer weiter runter
Sich der Schweiz anpassen und nicht das Deutsche Gesetz durchsetzen wollen!
Unterhaltet euch mehr mit dem Personal, welches im direktem Kundenkontakt steht oder besucht selbst mal einen Tag die Verkaufsfläche.
Erfolg braucht Mitarbeiter, dass hat man aber Vergessen
Der am besten bewertete Faktor von Fressnapf Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Meiner Meinung nach hapert esnach wie vor etwas an dem Gefühl der Zusammengehörigkeit CH/AT
Würde mein Team gegen kein Anderes eintauschen.
Kommt immer auf das Team an.
Wie bereits erwähnt, funktioniert der Zusammenhalt unter gewissen, einzelnen Individuen einwandfrei.
Es gibt aber immer eine intrigante, falsche, verlogene Person, welche sich zum Profi-Speichellecker hochgeschleimt hat.
Merkt man vor allem in schlechteren Zeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fressnapf Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Für das was mann alles macht + wie viele stunden man am tag macht ist es viel zu wenig gehalt. Schulungen sind ok .
Wird immer mehr gestrichen
Verkauf halt.
Unterirdisch
Detail- / Zoofachhandelsbranche (schlechtere Lohnklasse)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Als Verkäufer/in hat man immer die Möglichkeit, wenn alles stimmt, zur STV und später Filialleitung aufzusteigen. Interne Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten.
Man kann als Auszubildender oder als Verkäufer anfangen und aufsteigen, zum Beispiel zum Filialleiter.
Wenn man sich gut anstellt, kann man schnell aufsteigen.
Gibt es hier nicht wenn man ein Privatleben besitzt.
man kann vieles erreichen wenn man will
