Ich hatte die Möglichkeit 5 Jahre lang wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt.
Regelmässige Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation vorallem mit den kleineren Arbeitskräften vertiefen.
Bessere Kommunikation mit langjährigen Mitarbeitenden. Ich denke sie haben ein grösseres Mitspracherecht verdient als frisches, schnell wechselndes Kader.
Arbeitsatmosphäre
Im Ganzen gesehen gut. Mit der Zeit hinkte die Wertschätzung etwas hinterher. Es blieb bei kleineren Geschenken, wie etwa ein "Fresspäckli" für jedes Team.
Kommunikation
Es mangelte in vielerlei Hinsicht daran, dass die kleineren Leute sehr wenig Mitspracherecht hatten. Das führte zu Frustrationen und Unstimmigkeiten. Auch regelmässige Informationen aus den Kadermeetings wurden nur noch gekürzt an die Mitarbeitenden weitergeleitet, was zu regelmässigen Unklarheiten führte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeitet es sich gut. Grössere Hürden werden oft zusammen angepackt.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens gut. Ich kann jedoch nicht für die Kaderpositionen sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war ich sehr zufrieden. Die direkten Vorgesetzten waren immer sehr sympathisch und sehr gut erreichbar. Angesprochene Probleme wurden schnell behoben. Allerding wurde mit der Zeit eine immer grössere Distanz zum Team geschaffen. Das führte dazu, dass immer weniger sich trauen bei Fragen oder Unklarheiten sich an den Vorgesetzten zu wenden.
Interessante Aufgaben
Eine gute aber eher monotone Arbeitsstruktur. Jeder weiss was er zu tun hat, tagein tagaus dasselbe. Das ist natürlich nicht für jedermann etwas schlechtes.
Gleichberechtigung
Ich kann nur bewerten was ich gehört habe. Offenbar hinkt der Betrieb da noch hinterher.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt. Früher durch einen Prämienzuschuss, heute durch mehr Urlaubstage. Jedoch wurde der abrupte Wechsel des Personalreglements ohne Vorinformation oder Rücksprachemöglichkeit der Langjährigen durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitstechnisch sicher einwandfrei. Die Beleuchtung ist auch gut gewählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke da hat der Arbeitgeber noch grosses Potential. Es wird noch zu wenig auf die Ökologie geschaut. Das grosse Denken passiert hier noch eher wirtschaftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässiges Gehalt. Man muss sich schon stark durchsetzem können.
Image
Der Frienisberg ist in den umliegenden Gemeinden stark verankert. Auch politisch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten waren in meinem Bereich eher mager. Aber es wird reichlich unterstützt was Weiterbildungen anbelangt.