Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungdie schöne Lage, die aktivierung die BW miteinbezieht in viele Events, das belebt sein, die du Kultur
Medizinisches Zentrum vor Ort.
Teamzusammenhalt.
Regelmässige Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste.
Wunderschöner Ort mit vielen tollen Menschen.
Ist bestrebt die alten Strukturen aufzubrechen und eine neue Kultur zu schaffen. Auch wenn noch viel negatives herumgesprochen wird, ist die Institution bestrebt, vorwärts zu gehen und sich auch mit neuen, tollen Mitarbeitenden zu einem tollen Arbeitgeber zu entwickeln.
ÖV-Verbindung kommt nur jede Stunde
Keine Lohnerhöhung, obwohl ich schon seit 3 Jahren angestellt bin.
Es fühlte sich oft so an, als würden Leitung und Arbeiter gegeneinander arbeiten. Man fühlte sich „von oben“ nicht unterstützt. Der Frienisberg hätte noch so viel Potential. Bitte bezieht Mitarbeiter und Bewohner mit ein.
Kommunikation
Umweltbewusstsein
Das suchen von Fehlern bei mitarbeiter die seine aufgaben gut machen
Wenn es auf einer Abteilung viel Kündigungen gibt, mehr Effort geben um herauszufinden was der echte Grund ist.
6 Wochen Ferien anstelle der 5 Wochen. Würde neue Mitarbeiter anlocken.
Bitte bringt gegenüber den Mitarbeitenden mehr Wertschöpfung auf. Ich hatte nach meiner Kündigung kein Austrittsgespräch. Nach 7 Jahren Frienisberg hätte ich mir wenigstens ein kurzes Telefon oder eine Mail gewünscht, als Verabschiedung. Beim Austrittszettel wurde ich sogar noch auf der falschen Abteilung aufgelistet. Man fühlt sich dadurch nicht wertgeschätzt. So geht es vielen Mitarbeitern. Auch die Bewohner sollten mehr in den Mittelpunkt gesetzt werden. Sie bekommen die angespannte Stimmung unter den Mitarbeitern mit. Die Bewohner wurden von der ehemaligen Leitung ...
Die interne Kommunikation vorallem mit den kleineren Arbeitskräften vertiefen.
Bessere Kommunikation mit langjährigen Mitarbeitenden. Ich denke sie haben ein grösseres Mitspracherecht verdient als frisches, schnell wechselndes Kader.
Schwimmteich statt Ententeich;)
Der am besten bewertete Faktor von Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die meisten ja, es gibt halt immer ein paar schwarze Schafe
Wir unterstützen einander in jeder Situation
Hilfsbereites Team
Im Team arbeitet es sich gut. Grössere Hürden werden oft zusammen angepackt.
Im Team sehr gut. Leider ziehen die verschiedenen Bereiche nicht immer an einem Strang. (Wäscherei, Küche, Pflege, Betreuung etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Frienisberg- üses Dorf. Ein Slogan, der leider nicht immer so gut gelebt wird. Man könnte da viel mehr rausholen. Der Ort und die Infrastruktur sind nämlich einmalig. Es wurde aber in den letzten Jahren viel verbessert. Trotzdem gibt es viel Verbesserungspotential und es wäre toll, wenn man alte Strukturen aufbrechen könnte. Gestaltet sich jedoch schwierig, da es viele langjährige, festgefahrene Mitarbeiter gibt welche schon seit mehr als 30 Jahren dort arbeiten. Viele, nicht alle!
leider im moment nicht sehr gut
Diese Beurteilung sagt alles..
Von früher her (Anstalt) noch Negativ Image vorhanden. Führungspersonal wechselt häufig oder wird degradiert oder fertig gemacht. MA werden angehalten, diese Vorgehensweise zu unterstützen und Informationen zu liefern.
Geschichte wirkt noch etwas nach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt im Jahr durchschnittlich 2-3 Fortbildungen
Wer will der kann - in der Regel
Aufstiegsmöglichkeiten waren in meinem Bereich eher mager. Aber es wird reichlich unterstützt was Weiterbildungen anbelangt.
Mir wurde relativ rasch die Weiterbildung als Berufsbildner angeboten, dies schätzte ich sehr. Man muss sich zwar für sonstige Weiterbildungen selbst drum kümmern, jedoch stösst man auf offene Ohren und wird unterstützt.
