Sehr spezielle neue Taktiken um den Begriff Macht neu zu definieren um das Image weiter zu verschlechtern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aussicht auf die Berge und Gratisparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen Sie selber dort oben
Verbesserungsvorschläge
Verlorenen Zeit hier etwas zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an und auf den Bildungsgrad der Mitarbeiter. Jammern auf hohem Niveau, da immer zuviel Arbeit oder zu schlechter Kollege. Jeder sorgt nur für sein Wohlbefinden.
Kommunikation
VORSICHT! Alles wird verarbeitet und dazu genutzt Mitarbeiter zu entsorgen, die zuviel wissen oder Missstände aufzeigen. 1-2 Personen ganz weit oben, haben sich zur Aufgabe gemacht, dies zu perfektionieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Personen die im selben Boot sitzen, halten sehr gut zusammen.
Work-Life-Balance
Das ist positiv im Kaderbereich. Alle anderen müssen sehr oft einspringen und Überzeit machen
Vorgesetztenverhalten
Die die gut sind, werden entsorgt, die die nichts können blasen sich auf und lügen sich den Frack voll. Anmassend auch noch, da 1-2 Personen alles können, aber leider nur in Ihrer Wahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Veränderungen benötigen Mut, leider wird das nur gesprochen und nicht gelebt. Eigentlich soll sich überhaupt nichts ändern, solange die Zahlen stimmen. Wer was sagt fliegt. Fluktuation ist hier auf TOP NIVEAU
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, wie sehr man bereit ist sich anzupassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereichsleitungen in 2-3 Bereichen mögen keine Mitarbeiter mit Erfahrung und Wissen, die höher als der eigene Stand sind. Sehr viel wird emotional bearbeitet, bevor es massiv wird und dann meist eine Seite die Kündigung einleitet. Kranke, ältere und gut ausgebildete Kollegen haben es sehr schwer, werden abgestuft oder resignieren.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche sind renoviert und top andere Stand 1970.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Recyclinglösungen Entsorgte Unterlagen in einem abgeschlossenen Container, werden nochmals persönlich vom QM kontrolliert. Datenschutz und Privatsphäre daher nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im mittleren akzeptablen Bereich
Image
Von früher her (Anstalt) noch Negativ Image vorhanden. Führungspersonal wechselt häufig oder wird degradiert oder fertig gemacht. MA werden angehalten, diese Vorgehensweise zu unterstützen und Informationen zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugte Personen machen eine Weiterbildung nach der anderen. Ansonsten alles intern mal besser oder schlechter vom Vortragen. Dringend benötigte WB extern werden meist nie bewilligt, wie gesagt, da 2-3 Personen im GL Bereich meinen, das sie alles können, sogar ohne Fachkenntnisse.