Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fritz Studer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War noch nie eine Stärke von Studer ;-)
Leider nicht immer abteilungsübergreifend, war vor paar Jahren deutlich besser
Direkte Vorgesetze 5 Sterne:
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten ist top.
GF und oberes Kader 2 Sterne:
Wenn der normale Angestellte an der Basis bemerkt, dass sich das obere Kader und die GF gegenseitig Steine in den Weg legen, läuft mächtig was falsch! Dies ist leider kein Einzelfall.
familiäres Arbeitsteam - korrekter Vorgesetzter
sehr gute Kommunikation - teilweise erhält man im voraus wichtigi Informationen auf dem Latrinenweg
Es wird immer mehr gelogen oder schön geredet, statt den Missständen und Problemen auf den Grund zu gehen