80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Teamplayer die einander helfen und sich unterstützen.
Es sollte dem oberen Kader endlich bewusst werden, dass sie durch ihr Verhalten, die ganze Mannschaft schwächen...
Es wird immer mehr gelogen oder schön geredet, statt den Missständen und Problemen auf den Grund zu gehen
Bröckelt vor sich hin...
In gewissen Bereichen gut, in manchen eher schlecht...
Naja... gegen Aussen ja. Ich denke es ist bei jeder Firma dasselbe Problem... sobald Umweltschutz kostet, wird es nicht gemacht. Zum Beispiel könnten ganz viele Firmen auf Dächern, Parkplätzen etc., grosse PV-Anlagen montieren und so viel Strom produzieren. Es gibt aber immer genügend Ausreden, wieso dies nicht möglich ist!
Fakt ist, das grosse Firmen wie Studer zu wenig bezahlen, für die Unmengen von Strom, die sie verbrauchen.
Leider nicht immer abteilungsübergreifend, war vor paar Jahren deutlich besser
Direkte Vorgesetze 5 Sterne:
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten ist top.
GF und oberes Kader 2 Sterne:
Wenn der normale Angestellte an der Basis bemerkt, dass sich das obere Kader und die GF gegenseitig Steine in den Weg legen, läuft mächtig was falsch! Dies ist leider kein Einzelfall.
War noch nie eine Stärke von Studer ;-)
Da ich in Deutschland arbeite gibt es keine Betriebliche Altersvorsorge.
Bester Arbeigeber seit ich im Berufleben bin (. Super Team. Allgemein sehr soziale Arbeitsbedinungen. Wirtschaftskrisen innerhalb der Branche werden sehr gut mittels Kurzarbeit abgedeckt.
familiäres Arbeitsteam - korrekter Vorgesetzter
kann nicht beurteilt werden
TOP
Arbeitgeber orientiert sich an den Klimazielen der CH - bswp. Anschluss an Fernwärmeverbund
persönlich wurden diverse Weiterbildungen und Aufstiege angeboten - infolge Familie wurden diese abgeleht.
TOP
ältere Kollegen werden eingestellt und gefördet bis zur Pension
eingentlich TOP - leider aber häufiger Wechsel
Arbeitsbedingungen nach Swissmem GAV - 40 Stunden Woche -TOP
sehr gute Kommunikation - teilweise erhält man im voraus wichtigi Informationen auf dem Latrinenweg
TOP
TOP
Besten Dank für Deine rundum positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du dich in unserem kollegialen Umfeld als Quereinsteiger wohl fühlst. In der aktuell angespannten Fachkräftesituation ist es für uns wichtig, dass wir auch Mitarbeitende aus Maschinenbau fremden Brachen bei uns einstellen können. Mit einem ausführlichen Einführungsprogramm werden die nötigen Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt. Weiterhin viel Freude bei der Fritz Studer AG!
Pünktliche Lohnzahlung
Es wird nicht nach Spesenreglement gearbeitet.
Spesen werden nicht korrekt ausbezahlt.
DARUM HABE ICH GEKÜNDIGT!!!
Die Firma braucht professionelle Führungskräfte
Misstrauen und Geläster gehören zum Alltag. Darum habe ich gekündigt!
Firma lebt vom Ruf der Vergangenheit
Geschäftsreise am Wochenende.
Kriecher werden befördert.
Löhne sind unter dem Durchschnitt. Sehr schlechte Vorsorgeeinrichtung (Pensionskasse)
Je nach Abteilung sehr schlecht. Darum habe ich gekündigt!
Werden unfair behandelt
Unprofessionell und unfair. Darum habe ich gekündigt!
Je nach Abteilung sehr schlecht
Keine Kommunikation, es wird planlos entschieden
Zwischen Geschlechter JA. Zwischen Mitarbeiter NEIN
Je nach Abteilung
1
1
-
Besten Dank für Deine sehr positive Bewertung Deiner Lehre bei Studer. Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt und dir die vielen Möglichkeiten und Vorteile zusagen.
Wir setzen Alles daran, unsere Lernenden möglichst umfangreich auszubilden und bestmöglich auf den Berufsalltag vorzubereiten. Weiterhin viel Erfolg und Spass in der Ausbildung nach dem Motto: "Ä Lehr bi Studer fägt".
Familiäre Atmosphäre
Räumlichkeiten / Infrastruktur
Mitarbeiter aktiver fördern (interne / externe Weiterbildung). Unbedingt Räumlichkeiten auf den Stand der Zeit bringen!!!
Firma ist lokal verankert und tut viel für die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.
Teilzeit Arbeit wird vom Vorgesetzten problemlos unterstützt
Weiterbildungen werden zwar meist unterstützt, aber es fehlt eine aktive Förderung der Mitarbeiter. Hier könnte definitiv mehr getan werden, die internen Mitarbeiter fachlich immer auf dem aktuellsten Stand zu halten. Dies würde zur Langzeitmotivation beitragen und auch das Zukaufen externer Dienstleistungen verringern.
Gehalt ist wohl Branchenüblich, wer jedoch mal ausserhalb der Maschinenbranche schnuppert, stellt schnell fest das sich dieses im unteren Bereich des Lohnbandes befindet.
Die Büroräumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Es wird wenig unternommen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern (Beleuchtung, Lärm, alg. Einrichtung / Wohlfühlfaktor) . Auch hat es zu wenige Räume, um Pausen zu machen (z.B. Mittagessen) oder diese sind diese spartanisch eingerichtet. Wer in anderen Firmen gearbeitet hat, fühlt sich hier in die 90er / 2000er Jahre zurückversetzt. Was passt ist die IT Ausrüstung.
Besten Dank für Deine konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Du dich in unserem familiären Umfeld wohl fühlst und auch die Möglichkeiten der Teilzeitarbeit und die IT-Ausrüstung positiv bewertest. Wie Du gesehen hast, haben wir in den letzten Jahren sehr viel in die Modernisierung unseres Maschinenparks investiert um in der Fertigung wieder auf einem top Niveau zu sein. Darum ist in dieser Zeit die Erneuerung der Büro-Infrastruktur in einzelnen Abteilungen gerade etwas zu kurz gekommen ist. Ein Lichtblick in diesem Thema ist aber sicher die Neumöblierung der Lehrwerkstatt unserer Konstrukteur-Lernenden, die wir soeben realisieren durften. Auch in 2024 können wir weitere Modernisierungs-Projekte umsetzen.
Es scheint als gäbe es diverse Überflüssige stellen die nur Powerpoints und oder Excel befriedigen... (Stichwort PuLS)
Umgang mit Mitarbeitern anpassen. Es geht gar nicht wie zum Teil von seiten CEO's die Mitarbeiter behandelt werden. Etwas mehr toleranz, dann steigt die Motivation auch wieder und die Unqualitätskosten würden wieder sinken.
In letzter Zeit leidet meiner Meinung nach das Image. Wenn ich die Motivation gewisser Mitarbeiter sehe, binn ich aber nicht verwundert darüber. Da könnte der Geschäftsführer auch mal etwas anders handeln als er es zurzeit macht. So wie die ansprachen laufen ist das gewiss keine Motivation...
Flexible Arbeitszeiten, 3 Wochen Ferien am stück sind möglich.
Eine neue Heizung durch den Wärmeverbund wurde kürzlich installiert. Hier bezweiflech ich aber dass der Umweltgedanke eine rolle Spielt. Es scheint eher das es der hohe Heizölpreis ist...
Weiterbildungsfunanzierung war kein Problem. Man wird gefördert, jedenfalls in meinem Bereich.
Es gibt bessere und schlechtere Zeiten von Kollegialen zusammenhalt
Mein Vorgesetzter ist super aber es gibt andere, die möchte ich nicht als Vorgesetze haben...
Die IT Produkte dürften etwas besser sein. In den Montagehallen zieht es durch falsche Belüftung.
Zum teil widersprüchliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden
Pünktlicher Lohn. Gehalt ist ok.
Arbeitsbereich ist vielfältig und interessant
Besten Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass Du mit Deinem Vorgesetzten super zufrieden bist und auch die Themen Work-Life-Balance, Unterstützung bei Weiterbildungen und Dein Aufgabengebiet für Dich passen. Betreffend speziellem Umgang und Ton der höheren Vorgesetzten mit Mitarbeitenden, darfst Du gerne Deinen direkten Vorgesetzten oder auch uns im HR darauf ansprechen. Wir nehmen solche Kritik ernst und geben diese auch an die betroffenen Stellen weiter.
In unserem Unternehmen arbeiten tolle Menschen, und das spiegelt sich in unserer positiven Arbeitsatmosphäre wider.
Das Image unseres Unternehmens erzeugt eine gemischte Stimmung. Es gibt sowohl positive als auch weniger positive Wahrnehmungen.
In meinem Job geniesse ich das Privileg flexibler Arbeitszeiten, was es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen problemlos mit meiner Familie in Einklang zu bringen. Diese ausgeglichene Work-Life-Balance ist für mich von unschätzbarem Wert.
Intern werden wo möglich Talente gefördert, und gegenüber externen Weiterbildungen steht das Unternehmen offen.
Die Auszahlung meines Gehalts erfolgt stets pünktlich.
Super tolles Team, das sich gegenseitig immer Unterstützt.
Mein/e Vorgesetzte/r schenkt mir Vertrauen und ermöglicht selbstständiges Arbeiten, was ich schätze. Jedoch gibt es gelegentliche Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation, da Informationen manchmal unvollständig oder verzögert weitergegeben werden, was mitunter zu Herausforderungen führen kann.
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind gemischt. Einige Bereiche sind sehr gut ausgestattet und bieten beste Arbeitsbedingungen. In anderen Bereichen gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen.
In meinem Job habe ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Zudem kann ich regelmäßig an interessanten Projekten mitwirken, was meine Arbeit besonders reizvoll macht
Besten Dank für Deine positive Bewertung und Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns und in deinem Team sehr wohl fühlst. Auch dass Du mit deiner flexiblen Arbeitszeitgestaltung alles gut "unter einen Hut bringst", und somit deine Work Life Balance stimmt, freut uns zu lesen. Bei der Kommunikation scheint es noch Luft nach oben zu haben. Du darfst deinen Vorgesetzten aber auch jederzeit ansprechen, wenn dir Infos fehlen. An den regelmässigen Kaderinfos erhalten unsere Führungskräfte regelmässig ein Update zum Geschäftsgang und weiteren aktuellen Themen.
Sehr gute Ausbildung
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass dir deine Lehrzeit bei uns so gefallen hat. Wir sind überzeugt, dass du dir mit deinem Einsatz das berufliche Rüstzeug angeeignet hast und jetzt fit für den Arbeitsmarkt bist. Schön, dass du auch die professionelle Arbeit der Ausbildner positiv gewürdigt hast.
Durch die Gleitzeit, sind die Arbeitszeiten sehr frei.
Die Ausbilder sind alle sehr kompetent, haben ein grosses Fachwissen und bei Problemen und Fragen helfen sie immer gerne aus.
Es gibt immer Arbeiten, die weniger oder mehr Spass machen. Aber im Schnitt ist es gut.
Es ist ziemlich Abwechslungsreich mit den verschiedenen Praktiken und auch das Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen bringt viel Variation.
In seltenen Fällen wird man als Lehrling nicht gleich behandelt wie ein normaler Mitarbeiter.
Besten Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass dir deine Lehrzeit bei uns so gefallen hat. Den Einblick den du in den verschiedenen Abteilungen erhalten hast, wird für deine weitere beruflichen Karriere sicher hilfreich sein. Schön, dass du auch die professionelle Arbeit deiner Ausbildner positiv gewürdigt hast und dass du die Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung sehr geschätzt hast. Weiterhin alle Gute in deiner beruflichen und privaten Zukunft!
So verdient kununu Geld.