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Früh 
Verpackungstechnik 
AG
Bewertung

Sehr schlechte Führungskraft die Person beherrscht Deutsch nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Suppe Kaffee und Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nationalität Abhängigkeit und schlechte Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Mehr verschiedene Nationalitäten in einer Schicht einteilen damit deutsch gesprochen werden muss nicht viel Mitarbeiter die das gleiche Nationalität haben einstellen wenn dann so einteilen das sie sich gar nicht am Arbeitsplatz treffen müssen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht langweilig und keine Abwechslungsmöglichkeit

Kommunikation

Unter aller würde

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Nationalität

Work-Life-Balance

Die das gleiche Nationalität wie der vorgesetzte haben bekommen alles

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Interessante Aufgaben

Langweilig einseitig und monoton

Gleichberechtigung

Nationalität Abhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte gerne

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn ist besser als das Gehalt hier unter aller würde

Image

Aussen wau innerhalb pfui

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Erduan MellovaHead of Human Resources

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die positiven Punkte erfreuen uns – vielen Dank hierfür.
Auf die negativen Punkte möchten wir gerne ein wenig näher eingehen:

Sie sprechen in sehr vielen Bewertungskriterien den Nationalismus an.
Fakt ist jedoch, dass solch ein Denken bei uns fehl am Platz ist. Wir legen sehr viel Wert auf Diversität – dies wird nicht nur im Stelleninserat erwähnt, sondern ist auch tief in unserem Verhaltenskodex verwurzelt und wird dementsprechend vorgelebt. Vom Produktionsbetrieb bis im Bürotrakt beschäftigen wir ca. 700 Mitarbeitende, welche über 35 unterschiedlichen Nationalitäten angehören. Jede Tätigkeit bei uns steht in Zusammenhang mit einem Stellenbeschrieb. Diesen erhalten alle Mitarbeitenden zu Beginn ihrer Anstellung – wie bei der Rekrutierung stehen auch hier die Erfahrungen und Qualifikationen im Zentrum, nicht die Nationalität.

Dass die Führungskräfte kein Deutsch können, stimmt so nicht. Im Gegenteil, unsere Firmensprache ist Deutsch und unser Ziel ist es, dass das Deutschniveau in der Produktion sich stetig verbessert – aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden interne Sprachkurse an.

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ebenfalls stark wahr.
Die Mülltrennung findet auf allen Stufen bei uns statt, dementsprechend auch die Entsorgung des Abfalls. Im Bereich des Stromverbrauchs konnten wir, im 2022 im Vergleich zum 2021, den Verbrauch um ca. 9% reduzieren, trotz der Tatsache, dass unser Personalbestand um 38% gewachsen ist.

Generell sind Ihre Bewertungen stark negativ geprägt, enthalten aber wenig, objektive Verbesserungsvorschläge – diese sind jedoch essentiell für uns. Wir laden Sie somit gerne ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um Sie und Ihre Ansicht besser verstehen und um uns als Arbeitgeber verbessern zu können.

Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme.

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