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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Früh Verpackungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Früh Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Früh Verpackungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Verwaltung sind die meisten super nett und hilfsbereit. Zwischen Mitarbeiter herrscht eine freundliche und sehr angenehme Stimmung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensinfos, Abteilungsinfos und allgemeine Infos werden regelmässig mitgeteilt, entweder durch Meetings, Emails oder das News Portal.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starke Zusammenhalt, auch interdisziplinär mit anderen Teams.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mischung aus 42 Stunden Woche und kein Homeoffice ist nicht ideal, vor allem wenn man die Lage der Firma betrachtet. Für all die wo pendeln bleibt tatsächlich nicht mehr so viel vom Tag übrig vor/nach der Arbeit. Auf der Plus Seite: es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht (nicht in der Abteilung RAQ). Das finde ich sehr positiv, da man so die Freizeit gut einplanen kann. Mit Ferien ist man auch super flexibel.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man im richtigen Team landet ist das Vorgesetztenverhalten super: offene Kommunikation, man geht ein auf Verbesserungsvorschläge, respektvoller Umgang. Da ist die Abteilung RAQ sehr gut. Bei den anderen Abteilungen würde ich unbedingt nachlesen, was andere Bewerter sagen. Gibt halt grosse Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma wächst und es gibt immer wieder neue und spannende Projekte. Auch hier aber: es gibt Unterschiede von Abteilung zu Abteilung

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