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Früh Verpackungstechnik AG Logo

Früh 
Verpackungstechnik 
AG
Bewertung

Fehraltorf

Leider sehr schlechte Erfahrung

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten beide Seiten anhören und Sie sollten schnellere Lösüngen finden für Probleme.
Menschen in Führungspositionen sollten besser ausgewählt werden.

Arbeitsatmosphäre

Manche Leute dürfen schikanieren (mobbing) ohne Konsequenzen.

Kommunikation

Wie im Kindergarten. Sie tun nichts gegen die Begünstigten, die Kommunikation ist also gleich 0.

Kollegenzusammenhalt

Sie müssen sehr gut überlegen mit, mit wem Sie befreudet sind

Vorgesetztenverhalten

Er kann auftretende Probleme nicht lösen. Die kommunikationsfähigkeiten sind schlecht.

Gleichberechtigung

Für den Chef gelten die Regeln nicht, weil er zum Beispiel zuerst einstempeln und sich dann umzieht und es seinem Lieblingskolleginen erlaubt, das Gleiche zu tun, und wenn Sie eine Kuerze Pause einlegen, stempeln Sie nicht aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Mitarbeiter/in haben mehr Rechte als jeder andere, auch wenn Sie unrecht sind

Arbeitsbedingungen

Modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte auch besser sein

Image

Die Arbeitnehmer wechseln häufig, niemand bleibt lange in diesem Firma

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erduan MellovaHead of Human Resources

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die positiven Punkte erfreuen uns – vielen Dank hierfür.
Auf die negativen Punkte möchten wir gerne ein wenig näher eingehen:

Ihre Aussage, dass Mobbing erlaubt sei und hierfür keine Konsequenzen gäbe, ist nicht korrekt.

Alle Mitarbeitenden, welche bei uns gestartet haben, haben unseren Verhaltenskodex erhalten und mit ihrer Unterschrift bestätigt, diesen gelesen, verstanden und akzeptiert zu haben.

Wir akzeptieren kein Mobbing bei uns. Sollten uns Mobbingfälle gemeldet werden, reagieren wir sehr schnell, nehmen umgehend Kontakt mit den Betroffenen auf und setzen dem Mobbing ein Ende.

Wir behandeln alle Mitarbeitenden bei uns gleich und haben folglich allgemeine Regeln, die für alle Mitarbeitenden gelten. Nur leider können wir unsere Augen nicht überall haben. Wenn Sie etwas sehen, was gegen unsere Regeln verstossen sollte, dann sollten Sie das unbedingt melden, damit wir auch entsprechend reagieren können.

Wir haben einige Mitarbeitende, welche in einem temporären Anstellungsverhältnis bei uns im Einsatz sind, dass es hierbei einige Abgänge gibt, ist so gesehen normal. Wir haben als Ziel zu wachsen und übernehmen folglich monatlich, mehrere Temporäre in ein festes Arbeitsverhältnis.

Es tut uns dennoch leid, dass Sie solche Erfahrungen bei uns machen mussten.
Sie müssen sich sowas nicht gefallen lassen und es rechtzeitig melden - unsere Tür stand früher schon immer offen und wird es auch zukünftig sein.

Wir laden Sie ein, das Gespräch mit uns zu suchen und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.

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