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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VSP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter, flache Hierarchien, Selbstbestimmtes arbeiten, offen für Ideen und Versuche neue und "andere" Wege zu finden in der Betreuung, Flexibilität in Absprache mit dem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles im Umschwung, m.E.n. erst mal eine "Baustelle" bearbeiten bevor die nächste begonnen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über aktuelle Entwicklungen auf dem Sozialen Markt da es viele Änderungen gibt betreffend der kantonalen Finanzierungen der Klientenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig v. Arbeitsort und der Teamzusammenstellung
Image
Top Image wenn die Philosophie der Firma verstanden und gelebt wird und die eigenen Werte darin integriert werden können
Work-Life-Balance
Durch unterschiedliche Schichten gibt es forderndere Zeiten, je nach Arbeitspensen jedoch auch einige Tage am Stück frei
Karriere/Weiterbildung
Offen für Vorschläge, im Sozialbereich entfallen m.M.n. jedoch viele Möglichkeiten da es sich zu sehr auf die Soziale Arbeit fixiert hat. Zusatzqualifikationen werden gerne gesehen aber der Mitarbeiter*in hat keinen Vorteil (Gehalt) etc... Entscheidend ist nach wie vor ein Dipl. oder B.A./ M.A. Es sollten viel mehr die Erfahrungen mittlerweile berücksichtig werden statt die "Qualifikationen" auf Papier (ist leider alg. so und betrifft nicht nur diesen Arbeitgeber).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist höher als bei anderen Arbeitgebern im Sozialbereich, Transparent, offen für Verhandlungen, jedoch auch gebunden an kantonale Regelungen und Richtlinien...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv mit neuen Ideen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Hammer!
Umgang mit älteren Kollegen
Humorvoll, lehrreich ohne belehrend zu sein, offen und verständnisvoll etc.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, beteiligt sich aktiv im Dienst obwohl dies nicht explizit in dem Aufgabenbereich steht, starker Zusammenhalt, offen für Vorschläge und Kritik, schätzt und bezieht Meinungen der Mitarbeiter*innen mit ein in Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
gut angenehm und "familiär"!
Kommunikation
Durch viele Aufgabenbereiche kann es auch zu Missverständnissen kommen. Daher gute Absprache im Team anstreben.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Je nach Diagnose sehr fordernde aber dafür spannende agogische und sozialpädagogische Aufgabenbereiche in der Begleitung, und der Alltagsgestaltung, der Organisation sowie der Administration der Klientenprozesse etc.
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