Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der Mitarbeiter, flache Hierarchien, Selbstbestimmtes arbeiten, offen für Ideen und Versuche neue und "andere" Wege zu finden in der Betreuung, Flexibilität in Absprache mit dem Team
Vieles im Umschwung, m.E.n. erst mal eine "Baustelle" bearbeiten bevor die nächste begonnen wird.
Mehr Transparenz über aktuelle Entwicklungen auf dem Sozialen Markt da es viele Änderungen gibt betreffend der kantonalen Finanzierungen der Klientenarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Sozialpsychiatrie VSP ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig v. Arbeitsort und der Teamzusammenstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Sozialpsychiatrie VSP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offen für Vorschläge, im Sozialbereich entfallen m.M.n. jedoch viele Möglichkeiten da es sich zu sehr auf die Soziale Arbeit fixiert hat. Zusatzqualifikationen werden gerne gesehen aber der Mitarbeiter*in hat keinen Vorteil (Gehalt) etc... Entscheidend ist nach wie vor ein Dipl. oder B.A./ M.A. Es sollten viel mehr die Erfahrungen mittlerweile berücksichtig werden statt die "Qualifikationen" auf Papier (ist leider alg. so und betrifft nicht nur diesen Arbeitgeber).
