11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fugu Krippe ist nur Image. Alles sieht schön und professionell aus aber im Alltag ist die Hölle los. Es werden keine Aktivitäten mit den Kindern gemacht, keine Rituale etc. und die Eltern werden darüber angelogen. Manchmal sogar nach Anweisung von Betriebsleitungen die kein Skandal wollen. Die Fugu Krippe könnte einen ähnlichen Ruf wie Globegarden haben aber sie verschweigen ihre Skandale sehr gut. All diese Probleme entstehen aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen: ständiger Personalwechsel, übernehmen von Aufgaben die nicht der Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechen, dabei wird man schlecht Entlöhnt und hört nur negatives Feedback.
Verbesserungsvorschläge
- ausgebildete Krippenleitungen anstellen
- Betreuungsschlüssel einhalten —> mehr Fachkräfte einstellen
- nur so viele Praktikanten einstellen, wie auch Lehrstellen vorhanden sind
- Köchin und Putzkraft, damit die Betreuer Zeit für die Kinder haben
- 13. Monatslohn
- keine Verpflegungsabzüge
- Mehr Ausbildungssitzungen/ Beobachtungen von der Berufsbildnerin
Arbeitszeiten
8.4h arbeiten 36 Minuten Pause. Sie kommen uns in keiner Hinsicht entgegen, was die Arbeitsbedingungen angeht.
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene von allen aus meiner Klasse am wenigsten. Ich habe keinen 13. Monatslohn und es wird nichts von meinen Schulmaterialien Kosten übernommen. Zudem ziehen sie mir jeden Monat 150Fr vom Lohn ab ( Essensabzug) obwohl ich nur 3 Tage in der Kita esse und sonst in der Schule bin, wo ich sozusagen doppelt für Mittagessen zahlen muss. In der Kita komme ich meistens gar nicht richtig zum essen, da ich mich auf die Kinder konzentriere. Wir müssen auch selber kochen, zum Teil können wir das nicht so gut und das Essen ist verbrannt, nicht ausgewogen und gesund sondern einfach nur ekelhaft. Ich verstehe nicht wie man das den Kindern mit gutem Gewissen zum essen geben kann.
Die Ausbilder
Ich hatte im ersten Jahr meiner Ausbildung 3 verschiedene Berufsbildnerinnen. Ich wurde stets fair behandelt, aber die Sitzungen waren nicht wirklich hilfreich, da sie mehr beschäftigt daran sind, das Sitzungsprotokoll zu schreiben, als aktuelle Probleme oder Schwierigkeiten zu besprechen. Die BB’s haben mich nur an Sitzungen ( 1x im Monat) gesehen und konnten deswegen meine Arbeit nicht angemessen bewerten. Dies ist nicht förderlich für meine Ausbildung. Meine Aufträge sind auch nie auf akutelle Themen angepasst.
Spaßfaktor
Alle Mitarbeiter sind erschöpft wegen dem grossen Arbeitsaufwand und nicht genügend Personal, Wertschätzung, Entlöhnung. Oft entstehen Konflikte, weil man gestresst und überfordert ist. Ich liebe die Arbeit mit den Kindern aber die Arbeitsbedingungen machen es sehr schwierig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kann oft meine Bürostunden nicht machen, weil man mich auf der Gruppe braucht, ich leiste oft überstunden wegen Personalmangel und nicht idealer Diensteinteilung.
Respekt
Man wird angelächelt aber nicht ernstgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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das team ist eines der wichtigsten punkte in der Berufswelt-die Lernenden machen oft die “drecksarbeit”
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offen und man kann jedes problem ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass den Lernenden viel zuviel verpflichtet wird
Verbesserungsvorschläge
mehr kontrollieren und nicht eifach vertrauen bezüglich der anderen mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche und respektvolle art. Man wird mit offenen Armen empfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen 13. Monatslohn gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen oder einen 13. Monatslohn geben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Klima, dort zu arbeiten.
Image
Leider von aussen nicht so sichtbar wie drinn. Ich finde es eine tolle kita und Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten und die nähe des Bahnhofs hat man noch zeit etwas am Abend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Mann hat viele Weiterbildung Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich in ordnug, dürfte natürlich mehr sein. Es gibt kein 13. Monatslohn, was vielen helfe würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, dass es gut für die Umwelt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein team das zusammenhalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es wenige die älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Super KL, sie ist für einen da.
Arbeitsbedingungen
Finde ich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kindern ist pädagogisch und mit den Mitarbeitenden auch sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mann hat viele spannende Aufgaben und kann auch bei bedarf eigene Ideen einbringen, die man zusammen anschaut um sie umzusetzen.
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Katastophal
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept jedoch kaum umsetzbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles gesagt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr ausgelerntes Personal einstellen damit es nicht zu gefährlichen Situationen kommt
- ältere Mitarbeiter einstellen
- der Lohn muss unbedingt angepasst werden
- Mehr ausgelerntes Personal einstellen und weniger minderjährige Praktikanten
- Reinigungskraft
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren erschöpft und ausgelaugt bei Krankheitsausfall wurde keine Hilfskraft zur Verfügung gestellt so dass die Mitarbeiter fast an einem Burn Out erkrankten und es zu gefährlichen Situationen kam, da die Kinder von 15 jährigen Praktikantinnen betreut wurden.
Image
Fugu hat einen schlechten Ruf. Mehr Schein als sein leider! Das Konzept ist gut jedoch kaum umsetzbar wegen Personalmangel.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wegen Personalmangel, viele unnötige Anlässe am Wochenende auf die keiner richtig Lust hatte. Erstehilfekurs fand z.B. an einem Samstag statt, wir mussten an einem Samstag die ganze Kita putzen da sie kein Putzpersonal einstellen wollten. Putzen hatte die oberste Priorität anstatt die Sicherheit und Betreuung der Kinder. Keine Bürozeiten für die Gruppenleitungen so dass man vieles in der Freitzeit machen musste. An Ausflügen konnte das ausgelernte Personal keine Pause machen und musste 7 Std. ohne Pause arbeiten. Dies hätte zu ebenfalls zu gefährlichen Situationen führen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. viel zu viele Essensabzüge (200.- pro Monat) der Lohn war eine Beleidigung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu allem ja und amen sagte und man die KL dadurch zufrieden stellte wurde man bevorzugt. Sobald man Missstände ansprach wurde man zum Staatsfeind Nr. 1
Umgang mit älteren Kollegen
haha wenn es diese älteren Kollegen nur gäben würde. Fugu stellt nur junge Mitarbeiter ein der Grund ist klar..
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung: Unreif, unprofessionell, inkompetent, es wurden oft unreflektierte und willkürliche Massnahmen getroffen. Strafbare Handlungen von Mitarbeiterinnen wurden ignoriert und stattdessen die Gruppenleitungen bestraft. Die Kinder wurden vor übergriffigen Mitarbeiter nicht geschützt. Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen wurde nicht geschützt. (Fenster die man nicht öffnen konnte, Lüftungen die nicht repariert wurden, man konnte nie lüften, im Sommer waren es drinnen bis zu 32 Grad warm) es schien sich niemand darum zu kümmern obwohl es oft gemeldet wurde. Die Mitarbeiterinnen wurden dauernd krank es war wie eine Epidemie.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, viel zu wenig Personal wenn eine minderjährige Praktikantin fehlte fiel das ganze Kartenhaus zusammen. Praktikantinnen wurden oft mit 12 Kinder alleine gelassen wenn man Sitzungen hatte.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kindern war ok. Kommunikation untereinander war eher im Kindergartenniveau. Es wurde oft im Büro geläster anstatt die Personen direkt anzusprechen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gab es leider nicht ausser man hatte selber eine Idee wie z.B. Projekte mit den Kindern. Man musste aber alles selber in der Freizeit vorbereiten. Geschätzt wurde es natürlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber dem Qualität wichtig ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Offen, ehrlich, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühloase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit wertfrei und auf Augenhöhe, viel Freiheiten und Wertschätzung. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr freundlich, offen und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten stimmt die Work- Life- Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Freiheiten, gute Entlöhnung, sehr gute Benefits
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, die Zusammenarbeit ist wertfrei, unvoreingenommen und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, wertfrei, fair, offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Benefits und faire Löhne
Kommunikation
Es herrscht eine sehr ehrliche und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Fairness und Gleichberechtigung hat grosse Priorität und ist ein wichtiger Führungswert
Interessante Aufgaben
Man darf sehr viel Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen, da die Vertrauensbasis stimmt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher Top, heute Flop!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Lehre wie im Praktikum vor vielen Jahren konnte man viel lernen. Weiss nicht wie es jetzt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Rücksicht auf die Leiterinnen gibt. Die Lernenden werden sehr schön geschont von der "Wahrheit". BLs sind für sie da, doch wenn eine GL etwas zu sagen hat, oder überfordert überbelastet ist, nicht mehr weiter weiss, passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Betreuungsschlüssel beachten, mehr achtung und Dankbarkeit auf das Personal. mit 4 Engewöhnungen, 13 Babys und 2 Erzieherinnen kann man nicht viel Erwarten. Evtl. mal überlegen, wie man so noch auf jedes Kind individuell eingehen kann, Sie fördern kann und im Hinterkopf behalten, dass die Praktikanten und Lernende auch angeleitet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das, dass alle die gleiche Meinung zu dieser Kita haben, entwickelt sich ein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Jedenfalls musste ich nicht am Wochenende arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Tag frisch gekocht, allg. ganz Ok
Kollegenzusammenhalt
Vor vielen Jahren war es super. Jedoch hat die Kita sich nur noch auf negative konzentriert. Du kannst super sein, doch sobald du 1 Fehler machst, wirst du nur noch auf diesen abgestuft
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welchen Standort.
Kommunikation
kommt ganz darauf an, welche Position man hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Kindern und Mitarbeitern. Nur am Geld
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Ständige Personalwechsel, grosser Druck, Kinder stehen nicht an erster Stelle
Image
Verkauft sich nach aussen, innen ist es egal
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit verbindet. Ändern kann man aber nicht, da der Betriebsleitung nur der Profit wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man v.a.billige, leichter führbare junge Leute sucht,gibt es keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Krippenleitung kann auch nichts ändern, da alles von "oben" abgesegnet werden muss.
Kommunikation
Reine Profitgier. Weder Interesse am Personal nocj den Kindern.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinderbetreuung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Punkte. Man muss ein Bild nach aussen verkaufen, welches null der Realität entspricht. Mitarbeitende die nicht mehr mögen werden ins lächerliche gezogen. Es ist ein Leistungsdruck und grössen Wahnsinn! Reine Profitorientierung!
Verbesserungsvorschläge
Das was auf dem Papier steht auch so umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein stetiger Leistungsdruck. Personalmangel ist vorprogrammiert, jedoch ist man nicht kompromissbereit und erwartet stetig mehr. Druck seitens der Betriebsleitung ist normal. Man geht nicht gerne Arbeiten, da Bevorzugung einiger Mitarbeitenden normal ist. Lästern auf Ebene der Geschäftsleitung gehört zum Tagesplan. Feedback-Kultur wird auf dem Papier gelebt. Im Alltag hört man jedoch nur negatives. Auch sind Fehler auf dem Papier erlaubt. Leider jedoch nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Stetige Erreichbarkeit ist ein Muss! Überzeiten machen ist Standart. Kompensieren wird jedoch schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Solange die Weiterbildung dem Betrieb etwas nützt, wird man unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine soziale Organisation, welche gegenüber den Mitarbeitenden nicht sozial ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Krippenleiterinnen halten zusammen. Jedoch getraut sich niemand etwas zu sagen, da man direkt persönlich angegriffen wird. Man ist ruhig und versucht das beste aus der Lage zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junge Mitarbeitende, selten ältere Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Machausübungen, Lästereien, persönliche Angriffe, Telefon einfach auflegen, Erniedrigungen und vieles mehr ist Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Krippenleiterinnen funktioniert gut. Die Kommunikation mit der Betriebsleitung ist schwierig. Es wird nur das gehört was man hören möchte und so interpretiert das es einen selbst in das beste Licht rückt.
Gleichberechtigung
Männer werden gleich wie Frauen behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man der Führung nach gehen könnte, wären es spannende Aufgaben. Durch den Personalmangel geht es jedoch nur um das überstehen des Tages und nicht um die eigentlichen Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
übliche grosse Kette
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fugu Kinderkrippe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Fugu Kinderkrippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fugu Kinderkrippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.