Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fugu Kinderkrippe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt Raum für Feedback und Austausch. Durch eine konstruktive und respektvolle Gesprächskultur wird ein gutes Miteinander gefördert, was die Zusammenarbeit effektiv und angenehm macht.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt, und das Teamgefühl sorgt für ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld. Man kann sich aufeinander verlassen und fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Unser Arbeitgeber legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch ein verständnisvolles Arbeitsumfeld bleibt genug Raum für persönliche Bedürfnisse. So gelingt es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und langfristig motiviert zu bleiben.
Unsere Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe, fördern eine offene Kommunikation und unterstützen sowohl fachlich als auch persönlich. Ihr wertschätzender Führungsstil schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell weiterentwickeln kann. Auch mein Potenzial wurde erkannt und ressourcenorientiert gefördert.
Das Nachwuchsförderprogramm unterstütz die Mitarbeitenden in ihrer Karriereplanung und dadurch werden noch mehr interessanten Aufgaben verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamgeist. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, und es herrscht ein positives, motivierendes Arbeitsklima. Zusammenarbeit und Kommunikation funktionieren gut, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung beiträgt.