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Fugu 
Kinderkrippe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fugu Kinderkrippe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fugu Kinderkrippe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fugu Kinderkrippe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stets angenehm

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel Wert darauf gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle halten zusammen. Es ist wie eine zweite Familie

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Mitarbeiter werden stets mit ein bezogen. Es werden klare und realistische Ziele gesetzt und man wird von den Vorgesetzten unterstützt und fair behandelt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird ressourcenorientiert gearbeitet. Man kann seine persönliche Stärken einbringen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs wirkt die Arbeitsatmosphäre angenehm, aber mit der Zeit merkt man, dass es intern viel Chaos gibt. Es gibt wenig professionelle Kommunikation, und es entsteht oft ein unangenehmes Klima, weil hinter dem Rücken viel geredet wird. Die Leitung nimmt wenig Rücksicht auf Probleme im Team oder individuelle Anliegen, was zu Frustration führt. Insgesamt fehlt eine wertschätzende und strukturierte Führung.

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