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pme Familienservice GmbH
Vor 17 Tagen
Isernhagen
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
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Berlin
Teilzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Heute
Wilhelmshaven
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenDie ehrliche und respektvolle art. Man wird mit offenen Armen empfangen.
immer offen und man kann jedes problem ansprechen
Zusammenarbeit wertfrei und auf Augenhöhe, viel Freiheiten und Wertschätzung. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Konzept jedoch kaum umsetzbar
Schöne Räumlichkeiten
Die Fugu Krippe ist nur Image. Alles sieht schön und professionell aus aber im Alltag ist die Hölle los. Es werden keine Aktivitäten mit den Kindern gemacht, keine Rituale etc. und die Eltern werden darüber angelogen. Manchmal sogar nach Anweisung von Betriebsleitungen die kein Skandal wollen. Die Fugu Krippe könnte einen ähnlichen Ruf wie Globegarden haben aber sie verschweigen ihre Skandale sehr gut. All diese Probleme entstehen aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen: ständiger Personalwechsel, übernehmen von Aufgaben die nicht der Kompetenzen ...
Kein Interesse an den Kindern und Mitarbeitern. Nur am Geld
dass den Lernenden viel zuviel verpflichtet wird
Das es keinen 13. Monatslohn gibt
Dass es keine Rücksicht auf die Leiterinnen gibt. Die Lernenden werden sehr schön geschont von der "Wahrheit". BLs sind für sie da, doch wenn eine GL etwas zu sagen hat, oder überfordert überbelastet ist, nicht mehr weiter weiss, passiert nichts.
mehr kontrollieren und nicht eifach vertrauen bezüglich der anderen mitarbeitenden
- ausgebildete Krippenleitungen anstellen
- Betreuungsschlüssel einhalten —> mehr Fachkräfte einstellen
- nur so viele Praktikanten einstellen, wie auch Lehrstellen vorhanden sind
- Köchin und Putzkraft, damit die Betreuer Zeit für die Kinder haben
- 13. Monatslohn
- keine Verpflegungsabzüge
- Mehr Ausbildungssitzungen/ Beobachtungen von der Berufsbildnerin
13. monatslohn
Mehr zahlen oder einen 13. Monatslohn geben.
Betreuungsschlüssel beachten, mehr achtung und Dankbarkeit auf das Personal. mit 4 Engewöhnungen, 13 Babys und 2 Erzieherinnen kann man nicht viel Erwarten. Evtl. mal überlegen, wie man so noch auf jedes Kind individuell eingehen kann, Sie fördern kann und im Hinterkopf behalten, dass die Praktikanten und Lernende auch angeleitet werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Fugu Kinderkrippe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann hat viele Weiterbildung Möglichkeiten
Weiterbildungen werden stark gefördert und unterstützt
Solange die Weiterbildung dem Betrieb etwas nützt, wird man unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fugu Kinderkrippe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich verdiene von allen aus meiner Klasse am wenigsten. Ich habe keinen 13. Monatslohn und es wird nichts von meinen Schulmaterialien Kosten übernommen. Zudem ziehen sie mir jeden Monat 150Fr vom Lohn ab ( Essensabzug) obwohl ich nur 3 Tage in der Kita esse und sonst in der Schule bin, wo ich sozusagen doppelt für Mittagessen zahlen muss. In der Kita komme ich meistens gar nicht richtig zum essen, da ich mich auf die Kinder konzentriere. Wir müssen auch selber ...
viel zu wenig lohn und keinen 13.monatslohn
Kein 13. viel zu viele Essensabzüge (200.- pro Monat) der Lohn war eine Beleidigung
Gehalt ist unter dem Niveau.
