8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Alles muss man überdenken
- Seriös
- Transparent
- Zielstrebig
- Ehrlich
- Nichts
- Offener zu werden
Ferien und freie Tage bekommt man meistens, wenn man sie braucht.
Nicht menschlich, sehr respektlos und hat keine Fakten, wenn man ihn über etwas fragt welches er behauptet.
Menschlicher werden gegenüber Mitarbeitern fair sein zu allen und mehr Weiterbildungs Möglichkeiten.
Die Kunden loben mich immer, dass ich meine Aufgabe sehr gut leiste vom Vorgesetzten hingegen hab ich noch nie ein Lob gehört. Es wird immer gemotzt!
Die meisten haben keine Motivation in dieser Firma zu arbeiten.
Man wird nie zu etwas gefördert.
Gehalt ist nicht fair und keine gute Sozialleistungen.
Entweder man hats gut oder man geht zum Vorgesetzten und wird wegen jeder kleinigkeit reklamiert.
Sehr respektlos, habe noch nie ein positives Feedback erhalten.
Ja die Räume sind gross.
Man ist nie informiert über etwas, es gibt nie Meetings.
Man kommt in die Firma und nichts ist organisiert man weiss au nie wirklich auf welcher Baustelle man ist und was man machen muss!
Mit direkten Vorgesetzten ist der Umgang sehr angenehm, lehrreich und kollegial. Das Top-Management ist teilweise sehr launisch und erachtet die Mitarbeiter als ersetzbare Nummern.
Die Montage und der Service ist eher mangelhaft. Die Planung und die Produktion ist sehr fortgeschritten und wird geschätzt. Insbesondere der Umfang der Planung und das Fachwissen in der Firma. Das Nachtragverhalten ist grenzwertig und führt oft zu Diskussionen.
Bietet kein Home-office an. Blockarbeitszeiten mit etwas flexibilität vor 7 Uhr und nach 16 Uhr. Sehr flexibles Ferienverhalten wenn Arbeit erledigt wird und Sollstunden erfüllt/überschritten sind.
Berufsbegleitende Weiterbildungen sind kein Problem. Das Arbeitspensum kann einfach angepasst werden. Die Ausbildungen werden jedoch nicht speziell unterstützt. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten intern zu wechseln und neue Bereiche kennen zu lernen, ein Aufsteigen ist aufgrund der flachen Hierarchie sehr schwierig.
Gehalt ist okay und wird immer pünktlich ausgezahlt. Lohnerhöhungen müssen immer verhandelt werden. Überstunden können auf Wunsch ausgezahlt werden.
Zertifikate für nachhaltiges Holz usw. sind vorhanden. Die Planung und Produktion findet zudem fast ausschliesslich digital statt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr angenehm. Jeder findet einige, mit denen er sehr gut auskommt und einige wenige, mit denen man weniger Kontakt haben möchte.
Mir ist keine spezielle Förderung, Einstellung oder Ablehnung bekannt.
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist sehr angenehm und unterstützend. Von Top-Management wird man eher alleine gelassen und/oder zur Verantwortung gezogen.
Sehr grosse und modern eingerichtete Büros. Möglichkeit für Einzel- oder Doppelbüros. 2-3 Bildschirme und Headsets zum telefonieren. Lediglich eine Klimaanlage fehlt.
Regelmässige Sitzungen geben Auskunft über die neusten Änderungen und Entwicklungen
Es wurde kein Unterschied in der Gleichberechtigung festgestellt. Es sind jedoch nur wenige Frauen angestellt und es hat aktuell nicht auf jedem Stockwerk eine Frauentoilette.
Es wird Rücksicht auf die Fähigkeiten und Anliegen der Mitarbeiter genommen. Aufträge werden wo möglich entsprechend der Bereitschaft und Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt.
Bürogrösse
Keine Sozialkompetenz, Respektlos gegen alle Menschen
Ganze Führung auswechseln
Viele haben ihr Hirn ausgeschaltet
Sehr schlecht, keine Qualitätsansprüche, reine Geldgier
Gibt es nicht
Nicht zeitgemässe Versicherungen bei maximalen Abzügen
Gut, die meisten halten nichts von der Firma
Führungslos
Gibt es nicht
Komplizierte dumme Arbeitsweise
grosse Büroräume
Umgang mit Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten sehr fragwürdig
Wechsel des Managements
schlechte Atmosphäre durch die patriarchische Führung.
Firma hat einen schlechten Ruf
Das kennt die Firma nicht. Arbeiten - Arbeiten - Arbeiten - nur das zählt für die Eigentümer. Überstunden und Überzeit sind sehr willkommen.
wird nicht gefördert. Eine Weiterbildung muss selbst bezahlt werden.
unter den Kollegen ist der Zusammenhalt top:-)
solange man die Leistung bringt, ist der Umgang okey.
Vorgesetzte hören nicht zu. Sehr patriarchische Führung.
durchschnittliche Lohnbezahlung, es werden dem MA Fehler "verrechnet", Stunden werden teilweise nicht korrekt abgerechnet
Es wird von den Eigentümern "einfach entschieden" - keine Kommunikation.
Moderne Infrastruktur / Etablierte Produkte / Produktion
Zu wenig Kommunikation / Arbeitsklima
Mehr und offener Kommunikation miteinander/ Wert-Schätzung / anstelle negative auch positive Rückmeldungen an Angestellter / offene und vertrauenswürdige Unternehmenskultur zu entwickeln /Teamarbeit
Kann verbessert werden...
Ist i.O.
Standard
Umweltbewusst
Die Arbeitskollegen arbeiten grundsätzlich gut zusammen und gehen miteinander ehrlich und freundlich um.
Moderne Infrastruktur
Zu wenig / Zu streng / Zu organisiert