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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. Baumgartner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist nie informiert über etwas, es gibt nie Meetings.
Entweder man hats gut oder man geht zum Vorgesetzten und wird wegen jeder kleinigkeit reklamiert.
Sehr respektlos, habe noch nie ein positives Feedback erhalten.
Man kommt in die Firma und nichts ist organisiert man weiss au nie wirklich auf welcher Baustelle man ist und was man machen muss!
Mit direkten Vorgesetzten ist der Umgang sehr angenehm, lehrreich und kollegial. Das Top-Management ist teilweise sehr launisch und erachtet die Mitarbeiter als ersetzbare Nummern.
Die Kunden loben mich immer, dass ich meine Aufgabe sehr gut leiste vom Vorgesetzten hingegen hab ich noch nie ein Lob gehört. Es wird immer gemotzt!