Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage- Seriös
- Transparent
- Zielstrebig
- Ehrlich
Ferien und freie Tage bekommt man meistens, wenn man sie braucht.
grosse Büroräume
Moderne Infrastruktur / Etablierte Produkte / Produktion
Nicht menschlich, sehr respektlos und hat keine Fakten, wenn man ihn über etwas fragt welches er behauptet.
Keine Sozialkompetenz, Respektlos gegen alle Menschen
Umgang mit Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten sehr fragwürdig
Zu wenig Kommunikation / Arbeitsklima
Alles muss man überdenken
- Offener zu werden
Menschlicher werden gegenüber Mitarbeitern fair sein zu allen und mehr Weiterbildungs Möglichkeiten.
Ganze Führung auswechseln
Wechsel des Managements
Der am besten bewertete Faktor von G. Baumgartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr angenehm. Jeder findet einige, mit denen er sehr gut auskommt und einige wenige, mit denen man weniger Kontakt haben möchte.
unter den Kollegen ist der Zusammenhalt top:-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Baumgartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nie zu etwas gefördert.
Berufsbegleitende Weiterbildungen sind kein Problem. Das Arbeitspensum kann einfach angepasst werden. Die Ausbildungen werden jedoch nicht speziell unterstützt. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten intern zu wechseln und neue Bereiche kennen zu lernen, ein Aufsteigen ist aufgrund der flachen Hierarchie sehr schwierig.
wird nicht gefördert. Eine Weiterbildung muss selbst bezahlt werden.
