Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GA-Weissenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist im Ganzen sehr gut. Es wird eine Feedback-Kultur gelebt. Zu beachten ist jedoch nur positives Feedback, welches erwünscht ist.
Im eigenen Team und den anderen Teams sehr gut.
Sehr flexibel wenn man einen Termin hat oder im Homeoffice arbeiten möchte. IT für das Homeoffice (Monitore) muss abgesehen vom Laptop jedoch selber organisiert werden.
Zwei von drei Vorgesetzten haben einen tollen Job gemacht, waren kritikfähig und haben sich für das Team eingesetzt, wenn etwas vorgefallen ist. Auch die Stimmung im Büro war locker und gemütlich.
Man kommt schnell in ein "Bore-Out". Aufgaben sind eigentlich immer mehr oder weniger die gleichen. Mehr oder neue Aufgaben übernehmen macht nicht viel sinn da die Bezahlung gleich bleibt für mehr wissen.
Team ist sehr gut jedoch mangelt es an der Führungskraft