Übermässiges Mikromanagement und fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich und problematisch dass das Feedback der Mitarbeiter nicht beachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unglaublich schwierig, in einem Arbeitsumfeld zu gedeihen, das von Mikromanagement und ständiger Kritik der Vorgesetzten dominiert wird. Dieser Ansatz tötet nicht nur die Motivation, sondern untergräbt auch das Streben nach Exzellenz, was dazu führt, dass sich Mitarbeiter entwertet fühlen, anstatt als Spezialisten in ihren Bereichen anerkannt zu werden.
Es ist von äusserster Wichtigkeit, dass die Leitung das Feedback der Mitarbeiter ernsthafter in Betracht zieht und die fehlerhafte Besetzung bestimmter Individuen in Führungsrollen eingesteht. Dies ist entscheidend, um zu verhindern, dass noch mehr hochqualifizierte Kräfte abwandern, die nach Positionen Ausschau halten, in denen sie höhere Wertschätzung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten vorfinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einst sehr positiv, hat sich jedoch seit der Reorganisation im letzten Jahr stark verschlechtert.