Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Galexis 
AG
Bewertung

Galexis verliert an Etik

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabilität, Qualität, Sauberkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlorene Etik
Kantönli machtkämpfe unter den verschiedenen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Offene und Ehrliche und Transparente Komunikation.
Zu seinen Taten und zu seinem Wort stehen
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit fühlen sich die Mitarbeiter von den Führungskräften im Stich gelassen und Belogen, somit leidet die Arbeitsatmosphäre bedenklich unter diesem Druck. Das erschaffen eines neuen Subunternehmen im Bereich Transport, schafft grosse ängste unter den Mitarbeiter. Existenz Ängste ! Viele Mitarbeiter wünschen sich eine offene und Transparente Kommunikation. sei ein Teamplayer und Vorbild gilt auch für die Vorgesetzten.

Kommunikation

Nur vereinzelte Informationen, sehr verhalten und neutrale Informationen. Keine transparente Tatsachen

Kollegenzusammenhalt

Durch die obengenanten Punkte herscht natürlich ein Unbehagen was für die kollegiale Atmosphäre nicht förderlich ist.

Work-Life-Balance

Wie oben schon erwähnt

Vorgesetztenverhalten

Dürfen nicht offen und Transparent zu Veränderungen stehen.
Das empfinde der Etik zu dieser Firma ist bei den Vorgesetzten verloren gegangen

Interessante Aufgaben

Galexis ist eine tolle Firma zu der ich immer verbunden gefühlt habe. Tolle Aufgaben, tolle Menschen gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn auch nicht in allen Abteilungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Von Abteilung zu Abteilung grosse unterschiede. Einerseits ist das Logisch, anderseits wenn ein neuer Arbeiskolege mit dem fast gleichen Lohn anfängt wie ein langjähriger Mitarbeiter hmm doch ein wenig Fragwürdig

Image

Tendenziell sinkend
Wir sind eifach zu gross geworden und haben uns, unser eigener Turm von Babel geschaffen. Schöpfen unser potenzial und wissen nicht richtig aus. Zu viele Abteilungen schauen nur auf Ihre Zahlen und Werte statt das wir alle an einem Strik arbeiten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natacha WichtSpecialist Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür Zeit genommen hast.

Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen. Wir nehmen dein Feedback ernst.
Es tut uns leid, dass du die Führungskultur als nicht ausreichend empfindest. Eine transparente und klare Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur – umso bedauerlicher ist es, dass du dies anders wahrnimmst.

Aus deiner Bewertung geht nicht hervor, ob du bereits das Gespräch gesucht hast. Da du hier viele Punkte nennst, mit denen du unzufrieden bist, wäre es wichtig, diese auch in persönlichen Gesprächen offen und ohne Bedenken anzusprechen. Deine Führungskraft sowie dein HR Consultant stehen dir dafür gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten deines HR Consultants findest du im Intranet, oder du kannst dich direkt an mich wenden: natacha.wicht@galenica.com oder Tel. +41 58 852 84 15.

PS: "Tolle Aufgaben, tolle Menschen" - Das ist ein Punkt, der uns freut.

Beste Grüsse,
Natacha

Anmelden