Galexis verliert an Etik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Qualität, Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlorene Etik
Kantönli machtkämpfe unter den verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Offene und Ehrliche und Transparente Komunikation.
Zu seinen Taten und zu seinem Wort stehen
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit fühlen sich die Mitarbeiter von den Führungskräften im Stich gelassen und Belogen, somit leidet die Arbeitsatmosphäre bedenklich unter diesem Druck. Das erschaffen eines neuen Subunternehmen im Bereich Transport, schafft grosse ängste unter den Mitarbeiter. Existenz Ängste ! Viele Mitarbeiter wünschen sich eine offene und Transparente Kommunikation. sei ein Teamplayer und Vorbild gilt auch für die Vorgesetzten.
Kommunikation
Nur vereinzelte Informationen, sehr verhalten und neutrale Informationen. Keine transparente Tatsachen
Kollegenzusammenhalt
Durch die obengenanten Punkte herscht natürlich ein Unbehagen was für die kollegiale Atmosphäre nicht förderlich ist.
Work-Life-Balance
Wie oben schon erwähnt
Vorgesetztenverhalten
Dürfen nicht offen und Transparent zu Veränderungen stehen.
Das empfinde der Etik zu dieser Firma ist bei den Vorgesetzten verloren gegangen
Interessante Aufgaben
Galexis ist eine tolle Firma zu der ich immer verbunden gefühlt habe. Tolle Aufgaben, tolle Menschen gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn auch nicht in allen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Abteilung zu Abteilung grosse unterschiede. Einerseits ist das Logisch, anderseits wenn ein neuer Arbeiskolege mit dem fast gleichen Lohn anfängt wie ein langjähriger Mitarbeiter hmm doch ein wenig Fragwürdig
Image
Tendenziell sinkend
Wir sind eifach zu gross geworden und haben uns, unser eigener Turm von Babel geschaffen. Schöpfen unser potenzial und wissen nicht richtig aus. Zu viele Abteilungen schauen nur auf Ihre Zahlen und Werte statt das wir alle an einem Strik arbeiten.