Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungSehr mutige Strategie und wohldurchdachter Wandel mit modernsten agilen Methoden. Homeoffice, Freiraum für Kinderbetreuung und ein faires Geben und Nehmen wird gelebt.
In den meisten Punkten ein toller Arbeitgeber.
Sehr freundlich und Anständig.
Homeoffice Möglichkeit,
Basar
Siehe obenbeschriebene Punkte.
Viele Leerläufe durch mangelnde Kommunikation. Leider werden nicht alle gleich behandelt. Langjährige und Leute, die gut heucheln können, werden bevorzugt. Kritik wird sofort als Angriff verstanden.
Das Projekt Modulo wird derzeit über alles Andere gestellt. Das Tagesgeschäft wird somit vernachlässigt.
es besteht keine "UNTERNEHMUNGS - SPRACHE - DEUTSCH": man lässt es zu dass Mitarbeiter in den Herkunfts-Länder-Sprachen kommunizieren, und Alle durcheinander kommunizieren !!!!!!!!
Das er es nicht immer schafft, viele Kollegen so zu motivieren wie mich.
nichts gar nichts
Managementfehler werden von denen,die die unfähigen Manager eingestellt haben,oft lange übersehen - weil sich die Verantwortlichen ihren eigenen Irrtum nicht eingestehen mögen
Gratis Kaffee und Getränke wäre bei IT Arbeitsplätzen nicht zuviel erwartet, aber okay.
Gesundheit mehr priorisieren (z.B. Zeit für Arztbesuche geben)
Es fehlt an ehrlicher und offener Kommunikation.
Siehe obenbeschriebene Punkte. Die Führungsebene Betrieb bis Geschäftsleitung muss sich ändern. Bis dahin werden nur mehr Personen die Galexis verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Galexis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr fair und rücksichtsvoll.
..mit mir habe ich keine Bevorzugung gemerkt
Funktoniert tiptop.
Vorbildliche Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galexis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb vom Betrieb klappt es seit Jahren nicht. Aber nicht nur dort, sondern auch top-down ab Geschäftsleitungsebene. Selbst wenn in einer Abteilung ein grosser Abgang ist, bekommt man danach dort fast nicht mehr mit.
nicht zeitnah und transparent - es wird alles schön geredet
Viel via Mail oder Prozesse
nicht transparent und zeitnah
..global könnte besser sein..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird auf Wunsch jederzeit ermöglicht, wenn es dem Arbeitsumfeld dient.
Schön bieten wir es an aber gefördert wird nicht
..als Zeitarbeiter keine Möglichkeit Festangestellt zu werden oder eine anspruchsvollere Tätigkeit anzustreben.
Man wird grundsätzlich gefördert, jedoch auch Personen, die definitiv kein Potenzial haben. Es gibt aber auch viele, leere Versprechungen wo man hört, die nie eintreffen. Selbst erlebt mit der Person aus der Geschäftsleitung.
Eine Weiterbildung wird jederzeit unterstützt, wenn es etwas für die aktuelle Tätigkeit bringt.
