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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungSehr mutige Strategie und wohldurchdachter Wandel mit modernsten agilen Methoden. Homeoffice, Freiraum für Kinderbetreuung und ein faires Geben und Nehmen wird gelebt.
Die grundlegende Kultur wäre ausgezeichnet, aber die neuen Führungskräfte beeinträchtigen sie negativ.
Sehr freundlich und Anständig.
Homeoffice Möglichkeit,
Basar
Nicht alles ist schlecht.
Das Projekt Modulo wird derzeit über alles Andere gestellt. Das Tagesgeschäft wird somit vernachlässigt.
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, das ständige Schönreden von Missständen und nichts daran ändern. Work-Live Balance unterirdisch.
Viele Leerläufe durch mangelnde Kommunikation. Leider werden nicht alle gleich behandelt. Langjährige und Leute, die gut heucheln können, werden bevorzugt. Kritik wird sofort als Angriff verstanden.
Das er es nicht immer schafft, viele Kollegen so zu motivieren wie mich.
Leitung Operations, Leitung Logistik & Transport
Managementfehler werden von denen,die die unfähigen Manager eingestellt haben,oft lange übersehen - weil sich die Verantwortlichen ihren eigenen Irrtum nicht eingestehen mögen
Ehrliche Kommunikation, mehr Effizienz durch schlankere Strukturen. Achten auf die Gesundheit der Angestellten. Wertschätzen der Mitarbeiter
Gratis Kaffee und Getränke wäre bei IT Arbeitsplätzen nicht zuviel erwartet, aber okay.
Gesundheit mehr priorisieren (z.B. Zeit für Arztbesuche geben)
Führungskräfte in der Logistik & Transport auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Galexis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr fair und rücksichtsvoll.
Funktioniert gut
..mit mir habe ich keine Bevorzugung gemerkt
Funktoniert tiptop.
Vorbildliche Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galexis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es ist unzureichend, da keine Informationen weitergegeben werden.
Funktioniert seit Jahren nicht.
Innerhalb vom Betrieb klappt es seit Jahren nicht. Aber nicht nur dort, sondern auch top-down ab Geschäftsleitungsebene. Selbst wenn in einer Abteilung ein grosser Abgang ist, bekommt man danach dort fast nicht mehr mit.
nicht zeitnah und transparent - es wird alles schön geredet
nicht transparent und zeitnah
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird auf Wunsch jederzeit ermöglicht, wenn es dem Arbeitsumfeld dient.
Schön bieten wir es an aber gefördert wird nicht
..als Zeitarbeiter keine Möglichkeit Festangestellt zu werden oder eine anspruchsvollere Tätigkeit anzustreben.
Man wird grundsätzlich gefördert, jedoch auch Personen, die definitiv kein Potenzial haben. Es gibt aber auch viele, leere Versprechungen wo man hört, die nie eintreffen. Selbst erlebt mit der Person aus der Geschäftsleitung.
Eine Weiterbildung wird jederzeit unterstützt, wenn es etwas für die aktuelle Tätigkeit bringt.
