Chaotisch, manipulativ und unklare Verantwortlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine stark überdurchschnittliche Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Kompetenzen und guter Erfahrung anstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur ist durch den Stress und wegen der hohen Arbeitslast sehr angespannt. Anerkennung bekommt man vergeblich. Das Unternehmen hat seit Jahren Unruhe wegen Umstrukturierungen und unklaren Verantwortlichkeiten.
Zudem besteht ein mangelnder Informationsfluss.
Kommunikation
Es gibt kein Feedback-Kultur bzw. auch konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert.
Die für die Arbeit notwendigen Informationen werden nicht zeitnah, offen und ehrlich kommuniziert.
Somit keine transparente und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht motiviert. Wegen unklaren Verantwortlichkeiten ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Aufgrund der Fluktuation werden die Aufgaben ständig hin und her geschoben. Wie soll man da noch motiviert sein? Irgendwann hat man auch keine Nerven mehr. Das eigene Wohlbefinden hat nun mal die höchste Priorität und deshalb überlegt es euch gut, ob ihr dafür Nerven habt.
Work-Life-Balance
24/7 arbeiten, aber kaum noch Freizeit. Die Work-Life-Balance leidet enorm durch die hohe Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Toxic... kümmert sich um den eigenen Status.
Man wird nicht ernst genommen und bei Problemen schaut man eher weg. Man trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Am Anfang wird Vertrauen aufgebaut. Doch dann wandelt sich das Bild. Man wird manipuliert und getäuscht.
Zudem wird das Team gespalten, indem gezielt einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i.O., jedoch sind die jüngeren Talente meistens schnell wieder weg.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Infrastruktur und enge Büroräume. Unangenehme Beleuchtung und hoher Lärmpegel.
Image
In der Umgebung wird nicht positiv gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist nur möglich, wenn man bereits seit Jahren beim Unternehmen angestellt ist.