12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde Gambit grundsätzlich gut. Nicht perfekt und an der ein oder anderen Stelle an Wachstumsschmerzen leidend, aber insgesamt, auch im Vergleich zu früheren AG, ist es hier richtig gut.
Das Büro ist toll, aber manchmal nur spärlich besetzt. Das ist schade, ändert sich aber hoffentlich mit mehr Wachstum
An der Bekanntheit in der Schweiz muss gearbeitet werden. Der deutsche Standort überstrahlt noch zu sehr.
Noch mehr Anreize ins Büro zu kommen wären toll
Hab ich nie positiver erlebt
In Deutschland top, in der Schweiz noch unbekannter
Im Vergleich zu vorherigen AG aus der Branche total gegeben. Man muss sich aber natürlich bewusst sein, dass man in der Beratung arbeitet. Wer jeden Tag garantiert 9 to 5 haben will, ist in der Branche falsch
Durch das Wachstum ist nicht mehr jeder mit jedem "befreundet", aber der Zusammenhalt ist trotzdem für mein Befinden hervorragend
Sowohl mit jüngeren als auch älteren Kollegen wird bestens umgegangen
Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht - sind auch alles nur Menschen und wahrscheinlich hat jeder seine Chefs in irgendeiner Situation schon mal zum Teufel gewünscht, aber ich finde, wir haben es hier echt gut getroffen
Perfekte Bedingungen. Hier habe ich keinerlei Verbesserungsvoschläge
Besser geht immer, aber es gibt auf Team- und Gesamt-Organisationsebene genügend Kommunikation und jederzeit die Möglichkeit das Gespräch zu suchen
Ich hab nie Benachteiligung erlebt - bin aber auch männlich und vielleicht nicht der richtige um hier ein Urteil zu fällen
Du machst nicht jeden Tag etwas Neues und trotzdem würde ich behaupten, dass die Arbeit hier sehr abwechslungsreich ist
unterirdisch
An der Gambit schätze ich sehr, dass man sich stets mit eigenem Engagement einbringen und damit aktiv auf seinen eigenen Karrierepfad einwirken kann.
Siehe oben - das fachliche Onboarding.
Ich wünsche mir mehr fachliches Mentoring.
Bedingt durch die flache Hierarchie erfahre ich bei der Gambit stets einen Austausch auf Augenhöhe und das bis in die hohe Management-Ebene. Feedback der Vorgesetzten erhalte ich differenziert und konstruktiv, sodass ich viele Dinge bereits für mich reflektieren und optimieren konnte.
Gambit ist auffällig und anders.
Die Arbeitszeiten und Intensitäten sind, wie im Projektgeschäft üblich, nicht linear.
Das Ausbildungskonzept in einigen Fachbereichen empfinde ich als nicht ganz ausgereift.
Für die Branche wird ein fairer Lohn gezahlt.
Trotz Homeoffice stelle ich für mich einen sehr konstruktiven Umgang der Projektteams, auch über Landesgrenzen hinweg, fest.
Nach meiner Einschätzung werden in Bezug auf Alter, ob Associate oder Senior, keine Unterschiede gemacht.
Durch die hands-on-Mentalität, sind die meisten Teamleads bis hoch in die Management-Ebene in die Projektarbeit involviert. Jeder arbeitet mit. Entsprechend war meine Erfahrung, früh eigenständig on-the-job wirken zu dürfen, jedoch auch aktiv Hilfe einzufordern.
Für mich war ein wesentlicher Aspekt, die Flexibilität und freie Wahl Homeoffice machen zu dürfen. Aber auch das Büro in Rotkreuz lässt kaum Wünsche für ein gutes Arbeiten offen.
Über das Tagesgeschäfts, sowie strategische Ziele wird man regelmässig informiert.
Für interessante Projekte und Aufgaben kann man sich proaktiv zur Verfügung stellen und auch eigene Ideen einbringen. Nach meiner Erfahrung stehen einem dann bei Gambit Tür und Tor offen.
Junges, dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt. Über den beruflichen Kontext hinaus finden auch privat organisierte Team-Events statt ohne dass dies zum "Muss" wird.
Starkes Miteinander. Karriere machen auf Kosten anderer gibt es hier nicht.
Ich konnte noch keine Beispiele für altersbedingte Diskriminierung finden.
Viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Aufgabe und jederzeit Rückendeckung, wenn man diese benötigt. So soll es sein.
Viel Freiraum, tolle Büros, Remotearbeit möglich (Home Office + Workation).
Zwei-wöchentlicher Regeltermin der Gruppenleitung. Hier erhält man alle wichtigen Informationen zum Geschäftsgang und aktuellen Themen.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen wird gelebt. Die Firma ermöglicht die Umsetzung jeglicher Lebensplanung und unterstützt, wo immer es geht.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Der Arbeitgeber ermöglicht es mir mit Homeoffice, Büro mit guter Ausstattung, Freizeitmöglichkeiten, Angenehmem Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ich erhalte viele Möglichkeit meine Skills weiter zu entwickeln und Herausforderungen, welche mir meine Arbeit abwechslungsreich machen. Habe mich in noch nie bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt
Man wird von jedem herzlich Willkommen geheissen. Der Umgangston in der gesamten Firma ist freundlich und respektvoll
Wie überall in der IT gibt es immer viel zu tun. Aber Gambit unterstützt wo sie nur können um den Alltag zu erleichtern und genug Freizeit zu haben
Internes Weiterbildungsangebot grosszügig vorhanden, externe Weiterbildungen werden gefördert
Egal was für ein Problem man hat, es wird einem von den anderen geholfen und das auch Teamübergreifend
Alle meine Vorgesetzen (auch die Geschäftsleitung) sprechen mit mir auf Augenhöhe.
Man erhält alles um in Ruhe seine Arbeit machen zu können
Viele interessante Aufgaben und Herausforderungen
Die Gambit ist ein sehr agiles Unternehmen, was absolut mitreisst.
Ich bin tatsächlich durchweg zufrieden.
Flache Hierarchien, eine klare Wachstumsstrategie und va. Spass!!!
Wir sind alle sehr stolze und überzeugte Gambits :-)
..WLB ist ein gelebter Wert bei der Gambit
Viele interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Option, sich selbst in diesen Prozess einbinden zu können.
Ein positiver Team-Zusammenhalt - über Landesgrenzen
Gute Durchmischung und dadurch Support in beide Richtungen
Aufmerksam, respektvoll, fördernd und authentisch - 100Pkt
Aktuelle und einwandfreie IT-Infrastruktur, helle Arbeitsplätze and einem Standort mit Parkplätzen direkt vor der Tür.. - und Homeoffice als freie Option Top!
Absolut auf Augenhöhe über alle Köpfe und Bereiche
Absolut fair
100%
Kein Tag gleicht dem anderen
Jeder Mitarbeiter gibt gerne Auskunft und Unterstützt bei Fragen. Das Büro ist modern eingerichtet, die Arbeitsmittel (Hard-& Software) unterstützen mich gut bei der Arbeit.
Die Gambit ist in meinen Augen zu gut für die Grösse. Unser Projektvorgehen ist sehr zukunftsorientiert (wer S/4-Projekte wie R/3 Projekte macht, sollte nochmals "über die Bücher" - das ist leider noch nicht Usus bei den Schweizer Beratungshäuser. Was auf den sozialen Medien über Gambit geschrieben wird, kann ich so bestätigen. Wir sind eine recht dynamische, innovative, jung gebliebene Firma. Der Erfolg gibt uns Recht: Wir sind stark am wachsen (Umsatz und Mitarbeiter).
Ich bin Prinzipal-Consultant. Da ist die Verantwortung im Projekt recht hoch. Auch gibt es zum Teil lange Arbeitswochen. Andere haben das besser im Griff. Ich arbeite bei Spitzen vermutlich etwas mehr als andere. In solchen Zeiten leidet die Work-Life-Balance etwas. Ich kann mir aber meine Arbeit/Auslastung weitestmöglich selber einteilen. Von dem her passt es aber sehr gut.
Ich bestimme meine Fachrichtung selber. Ich kam in die Firma mit meinen Fähigkeiten und Erfahrung. Darauf aufbauend konnte/kann ich mich noch mehr vertiefen in meine bevorzugte Richtung (Transportlogistik, Aussenhandel). Aufstigschanzen sind da. Da wir stark wachsen, braucht es auch neue Teams-Teamleads, Fachspezialisten-Teamleads. Wer sich bewährt und sich ein bisschen anstrengt, kommt entsprechend weiter in der Karriereleiter
Das Grundgehalt ist sehr gut (ich würde behaupten "Zürich-like" - im oberen Drittel der SAP-Beratungshäuser), die Transportentschädigung sehr gut. Darauf gibt es einen wirklich fürstlichen Bonus, wenn man viel Umsatz macht.
Bei der Beraterbranche geht es vor allem um Reisethemen in diesem Bereich. Im Moment am Kommen sind Ladesäulen im Office. Es gibt aber keine "Nur noch Elektro-Policy" oder "nur ÖV". Dieser Umgang mit der Umwelt passt zu mir.
Sozialbewustsein: Schwierig zu beantworten. Ich weiss von Arbeitskollegen, die teilweise länger ausfielen wegen Krankheit oder Unfall. Da gab es nie Diskussionen über längere Rekonvaleszenz. Wir sind versicherungstechnisch gut abgedeckt.
Ich werde gut unterstützt, wenn ich nicht weiterkomme in Fragestellungen oder auch wenn ich zu viel Arbeit aufs mal habe (im Projektgeschäft gibt es halt immer wieder Spitzen, in denen man mehr arbeiten muss. Ich fühle mich dann nicht im Stich gelassen und der Linienvorgesetzte und auch der fachlich Vorgesetzte fragen immer wieder nach wie es mir geht und bringen Lösungsvorschläge oder Entlastung)
Ich bin etwa in der Mitte der Altersdemografiekurve in der Gambit und arbeite mit älteren Personen zusammen, die kurz vor der Pensionierung stehen. Ich konnte mich noch nie über irgendetwas beschweren, das nur für die jüngeren angeboten wurde. Von Mitarbeitern kurz vor der Pensionierung habe ich auch noch nie gehört, dass sie sich benachteiligt fühlen.
Es wird immer nachgefragt wie es geht, oder ob man in ein Projekt möchte. Auch ist positiv gemeinte Kritik immer gerne gesehen und wird beachtet, sogar erwartet. Bisher wurde ich immer fair behandelt. Passt.
Wir haben durchschnittlich viele Ferientage. Unser Grundpensum ist 40 Stunden/100-stellen%. Der Grundlohn ist sehr gut. Fahrvergütungen sind fürstlich. Bei meiner Beraterstufe wird die Überzeit indirekt kompensiert mit Umsatzbonus. Wer gerne viel arbeitet wird sehr, sehr gut entlöhnt
Die Kommunikation ist direkt und lösungsorientiert. Wir haben wenig Administrationsarbeit und eine flacher Hierarchie.
Es gibt bei uns keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Tendenziell arbeiten mehr Frauen in Teilzeit (meist aus familiären Gründen).
Wir haben sehr unterschiedliche Projektgrössen und sehr unterschiedliche Industrieen, die wir in der SAP-Beratung bedienen. Es ist sehr abwechslungsreich. Ich kann auch mitbestimmen, welche Vertiefungsrichtung ich wähle und werde mit bezahlten Weiterbildungen unterstützt.
Alles.
Starkes Wachstum, hoffentlich bleibt den netten Umgang mit den Kollegen erhalten. Sonst fallen mir keinen schlechten Aspekten ein.
Bleib so wie Du bist.
Seriös in der Arbeitszeit, sehr entspannt in den Pausen.
Noch nie schlechte Bewertungen gehört. Wird auf Image geachtet mit den Kunden, entspricht auch die Realität.
Arbeitszeiten nicht fest, außer bei festgestellten Termine.
Bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten: selbsterstelltes Ausbildungskonzept für alle Mitarbeiter erhältlich. 5 Tage mehr Urlaub wenn parallele Weiterbildung (Mater oder ähnliches).
Gehälter am 25te (oder davor wenn Feiertag) rechtzeitig bezahlt. Gehaltserhöhung jährlich entsprechend der Leistung.
Getränke und Essen aus Bioläden. Glasflaschen für weniger Umweltverschmutzung, Plastikflaschen wenn notwendig werden dementsprechend rezykliert.
Hilfsbereitschaft von allen Kollegen.
Sehr offen um Ihre Erfahrungen im fachlichen Bereich zu übermitteln.
Sehr Direkt, immer auf korrekte und respektvolle Weise.
Ausstattung sowohl im Büro als im Home Office der neuesten Technologien. IT-Support immer zur Verfügung.
Ansprechpartner immer bekannt. Regeln und Maßnahmen eindeutig.
Diskriminierungen kennt die Gambit nicht. Der bewerbender Mitarbeiter wird als passend oder nicht für das Unternehmen beurteilt, unabhängig von den Fachlichen Kompetenzen. Hier wird sichergestellt dass die Unternehmensphilosophie erhalten bleibt.
Vielfalt an Kunden, breites Spektrum an Projekten.
So verdient kununu Geld.