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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gambit Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gambit Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gambit Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie ein so lockeres und doch zielgerichtetes Team erlebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit vom Besten das ich in meiner Karriere erleben durfte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man stösst auch in hecktische Zeiten meistens auf Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Basiert auf beidseitigem Vertrauen und funktioniert

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine offene Türe für berufliche oder private Belange

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind interessant und herausfordernd.

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