Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ganci Partners SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible work, remote work possible 2 days per week.
Poor communication both internally and externally.
Flexible working hours that support work-life balance
but Restrictive home office policies (Mondays & Fridays are not allowed)
- Overemphasis on micromanagement throughout the organization.
- Issues related to the founder's management style, which some find unpredictable and emotionally charged, contributing to a toxic workplace environment.
- Management practices that are perceived as lacking in appreciation and fostering toxicity.
- They claim there's no hierarchy between consultants and recruiters, but in reality, consultants often treat recruiters as personal assistants and do not appreciate their contributions.
Very kind people, no internal competition among consultants.