arbeiten im familiären Umfeld und das für tolle Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche, einfühlsame, aber auch fordernde Arbeitgeberin. Es wird ein tolles, top ausgestattetes Büro geboten, aber auch wie in der Beratungsbranche üblich Leistung erwartet. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine spezifischen Verbesserungsvorschläge. Wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter, die sich im Consulting bewerben bewusst sind, dass in der ganzen Branche eine hohe Performance erwartet wird und dass man der Typ dafür sein muss. Dies wird jedoch in den Bewerbungsgesprächen seit einigen Jahren immer stärker hervorgehoben und mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Das Büro ist modern ausgestattet, zentral gelegen und wir haben stets ein gutes Teamklima. Die Chefin geht auf jeden individuell ein und vermittelt mir das Gefühl ein wichtiger Teil zu sein. Gute Leistung und Performance wird, wie in den Consultingbranche üblich, erwartet und von der Chefin sehr geschätzt
Kommunikation
Es wird jeweils offen kommuniziert und bei Unklarheiten kann jeweils auf das Team und die Chefin zugegangen werden. Jede Frage ist willkommen und das Feedback ist immer sehr konstruktiv und direkt, was ich gut finde, denn so kann ich mich stets weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Junges, motiviertes und dynamisches Team. Man hilft sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen. Durch die verschiedenen Teamevents wird für ein gutes Teamklima gesorgt.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich fixe Arbeitszeiten, wird jedoch mit zunehmender Erfahrung auch eine freie Zeiteinteilung ermöglicht, so lange alle Aufgaben zum festgelegten Termin erledigt sind. Auf private Termine wird, wenn immer möglich Rücksicht genommen. Es wird eine gewisse Büroanwesenheit erwartet, was ich jedoch vollkommen verstehe, da so die Zusammenarbeit und der Austausch besser sind, was in der Projektarbeit sehr wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Vom ersten Tag an empfand ich die Arbeitgeberin als professionell, herzlich, konstruktiv und motivierend. Mir wurden immer Aufgaben übergeben, an denen ich wachsen und lernen durfte. Bei guten Leistungen wurde mir auch mehr Verantwortung übertragen, was ein grosser Pluspunkt und Vorteil gegenüber einem grossen Unternehmen ist, jedoch auch ein Umgang mit Druck voraussetzt, da die Erwartungen der Kunden hoch sind, mit was man umgehen müssen kann und für was man gemacht sein muss.
Interessante Aufgaben
Grossteils sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Jedes Projekt ist anders, was zu viel Abwechslung führt, jedoch Flexibilität und hohe Motivation und Eindenken voraussetzt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird individuell behandelt, aber jeweils mit den gleichen Massstäben. Ich empfinde die Gleichberechtigung als jeweils gegeben und die Chefin achtet auch sehr stark darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich mich zu dem älteren Kollegen zähle, kann ich sagen, dass ich immer wertgeschätzt werde und alle im Team respektvoll mit mir umgehen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, zentral gelegene und helle Räumlichkeiten mit toller Infrastruktur. Add-Ons wie das gemeinsame und von der Firma bezahlte Teamessen, gratis Kaffee, Tee, Snacks und Früchte schätze ich zudem sehr und sind alles andere als selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reisetätigkeiten werden, wenn möglich eingegrenzt, und Meetings die vor Ort keinen Mehrwert bringen werden online durchgeführt. Zudem werden wie üblich Initiativen wie Mülltrennung umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde meine Bezahlung als gut und im Branchenschnitt. Es muss jedoch berücksichtigt werden, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, was logischerweise gehaltmässig nicht mit den ganz grossen Unternehmen der Consultingbranche mithalten kann.
Image
Professionelles Image, gutes Standing bei den Kunden und ein toller Kundenkreis
Karriere/Weiterbildung
Gute Performance und Leistung wird, wie im Consulting üblich erwartet, aber auch sehr belohnt. Wer gute Leistung bringt, hat die Möglichkeit zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen und sich so weiterzuentwickeln. Überwiegend findet die Weiterentwicklung durch Learning on the Job statt, was der Branche und dem sehr spezifischen Themengebiet geschuldet ist.