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Gauer 
Consulting
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

super tolle Projekte, grosse, namenhafte Kunden, eine warmherzige und taffe Arbeitgeberin, tolle Lage in der Berner Altstadt, schönes Büro / schöner Arbeitsplatz, kleines Team, super IT-Ausstattung
Flexibilität, Verantwortung, immer wieder Neues lernen, spannendes Betätigungsfeld.
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Sehr interessantes Tätigkeitsfeld
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Viel Kommunikation. Fragen stellen sind erlaubt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlertoleranz und offenes konstrultives Feedback würden meiner Meinung nach dem Unternehmen gut tun. Ich finde, dass wenn man PraktikantInnen einstellt, man auch damit rechnen muss, dass einmal ein Fehler passieren kann. Zudem könnte den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
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Zu wenige Projekte im Ausland.
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Da gibt es nichts zu kritisieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was ich mir gewünscht hätte, wäre ein etwas grösseres Team. Sonst ist echt alles prima.
Besserer Umgang mit allen Mitarbeitern! Mitarbeiter halten, wertschätzen und einen festen Mitarbeiterstamm aufbauen! Gesunde Fehler-Toleranz aufbauen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gauer Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Einarbeitung lief sehr gut ab. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Ich wurde schnell in die Projekte einbezogen und konnte rasch bei Workshops mithelfen. Mit zunehmender Erfahrung hätte ich allerdings gerne etwas mehr Verantwortung übernommen (z.B. einen Teil des Workshops übernehmen). Gefallen hat mir, dass jeder Tag anders aussah.
4
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Ich hatte viele spannende Aufgaben und konnte mir meine Zeit selbst einteilen. Kamen wichtige und dringende Prioritäten hinzu, wurden diese zuerst erledigt. Mir war es somit nie langweilig oder eintönig. Auch bei meinen Teamkollegen herrschte immer Abwechslung in der Auffgabenbewältigung und ein gutes ausgeglichenes Aufgabenpensum.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und durch den State of the Art-Ansatz sehr interessant. Zudem werden die Interessen und Stärken der Mitarbeitenden berücksichtigt und die Aufgaben entsprechend angepasst.
5
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Vielseitige Aufgaben. Man hat auch Fleissarbeiten wie in jedem Praktikum, doch man kann sehr schnell bei verschiedensten Projekten mitwirken und Verantwortung übernehmen.
5
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Spannende Projekte, kundennahe, keine "one size fits all" Ansätze
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gauer Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Gehalt von 2000.- auf 100% (12x im Jahr) ist zwar leider nicht unüblich bei Praktikas, aber trotzdem nicht angemessen. Ich fand, dass ich in meinem Praktikum viel Verantwortung und Aufgaben übernehmen musste, welche nicht ein PraktikantIn übernehmen sollte. Ich finde, dass die Arbeiten eher einem Consultant Level entsprachen. Dafür ist der Lohn sicherlich zu tief.
1
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Praktkantenlöhne und Trainee unterdurchschnittlich, sonst normal
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Praktikum bietet einen soliden Einstieg in die Arbeitswelt.
4
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Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht ständig irgendwelche Weiterbildungen für Mitarbeitende finanzieren. Da der Job jedoch so viele Neuerungen und Funktionen mit sich bringt wird man vom Unternehmen selbst gecoacht und ich finde das ist noch viel mehr Wert.
5
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Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und viel learning on the Job.
4
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Nach Praktikum Möglichkeit zur Festanstellung.
Weiterbildung wurde angeboten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gauer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gauer Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Gauer Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gauer Consulting als eher modern.
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