Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen versucht sich weiterzuentwickeln und zieht die Mitarbeitenden teilweise in diese Entwicklung aktiv mitein. Es besteht Raum für Brainstormings und neue Ideen.
super tolle Projekte, grosse, namenhafte Kunden, eine warmherzige und taffe Arbeitgeberin, tolle Lage in der Berner Altstadt, schönes Büro / schöner Arbeitsplatz, kleines Team, super IT-Ausstattung
Flexibilität, Verantwortung, immer wieder Neues lernen, spannendes Betätigungsfeld.
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld
Viel Kommunikation. Fragen stellen sind erlaubt.
Fehlertoleranz und offenes konstrultives Feedback würden meiner Meinung nach dem Unternehmen gut tun. Ich finde, dass wenn man PraktikantInnen einstellt, man auch damit rechnen muss, dass einmal ein Fehler passieren kann. Zudem könnte den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Das Klima, die hohe Mitarbeitendenfluktuation, meiner Meinung nach auch schlechte Arbeitsbedingungen in Bezug auf Lohn, Benefits, Homeoffice, Ferien, etc.
Zu wenige Projekte im Ausland.
Da gibt es nichts zu kritisieren.
Ich fände es schön, wenn man die Fehlertoleranz im Praktikum reflektieren würde, denn ein Praktikum ist meiner Meinung nach eben auch ein Platz, um Fehler zu machen. Ich nahm ein extremes Angstklima war. Ausserdem fände ich es gut, wenn die Mitarbeitenden mit der Zeit mehr Verantwortung bekommen würden (bspw. auch einen Teil der Präsentationen selbst übernehmen). Ich finde hohe Erwartungen grundsätzlich in Ordnung, denke aber, dass man dann mehr Lohn erhalten müsste.
Das einzige was ich mir gewünscht hätte, wäre ein etwas grösseres Team. Sonst ist echt alles prima.
Besserer Umgang mit allen Mitarbeitern! Mitarbeiter halten, wertschätzen und einen festen Mitarbeiterstamm aufbauen! Gesunde Fehler-Toleranz aufbauen!
Der am besten bewertete Faktor von Gauer Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen empfand ich als sehr angenehm. Jedoch empfand ich die Fluktuation als hoch, was es meiner Meinung nach schwer macht einen starken Zusammenhalt zu etablieren.
Je nach dem wie die einzelnen Teammitglieder sind, so ist auch der Zusammenhalt. In der Regel steht jeder für jeden ein und es unterstützen sich alle. Die Pausen werden gemeinschaftlich verbracht. Einmal in der Woche gibt es ein gemeinsames Firmenmittagessen, bei dem man viel voneinander erfahren kann oder man nutzt es für eine Arbeitsbesprechung.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen wurde mit regelmässigen Brownbag-Sitzungen und einem Teamausflug gefördert, was ich toll fand.
Junges und motiviertes Team - gegenseitige Unterstützung wird Grossgeschrieben.
Guter Zusammenhalt, kollegiales Verhältnis und sehr guter Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gauer Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Praktikantenlohn lag bei unter 2000.- auf 100% (12x im Jahr ausgezahlt). Dies ist leider keine Seltenheit bei Praktika, jedoch finde ich, dass man dann auch von den Vorzügen eines Praktikums profitieren sollte bspw. eben eine hohe Fehlertoleranz, Kurse oder Netzwerkevents, einen grösseren Raum, um Neues zu lernen, etc. Dies nahm ich nicht so wahr. Nach dem Praktikum wurde ich als Mitarbeiterin angestellt und mein Lohn lag bei 3200.- Brutto (umgerechnet auf 100% Pensum).
Ein Gehalt von 2000.- auf 100% (12x im Jahr) ist zwar leider nicht unüblich bei Praktikas, aber trotzdem nicht angemessen. Ich fand, dass ich in meinem Praktikum viel Verantwortung und Aufgaben übernehmen musste, welche nicht ein PraktikantIn übernehmen sollte. Ich finde, dass die Arbeiten eher einem Consultant Level entsprachen. Dafür ist der Lohn sicherlich zu tief.
Praktkantenlöhne und Trainee unterdurchschnittlich, sonst normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Natürlich kann ein kleines Unternehmen nicht ständig irgendwelche Weiterbildungen für Mitarbeitende finanzieren. Da der Job jedoch so viele Neuerungen und Funktionen mit sich bringt wird man vom Unternehmen selbst gecoacht und ich finde das ist noch viel mehr Wert.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und viel learning on the Job.
Es wurde mir keine Weiterbildungen oder attraktive Perspektiven angeboten.
Das Praktikum bietet einen soliden Einstieg in die Arbeitswelt.
Nach Praktikum Möglichkeit zur Festanstellung.
