2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die (mentale) Gesundheit seiner Mitarbeitenden achten. Genug Leute einstellen, um nicht ständig so knapp arbeiten zu müssen. Plant grundsätzlich mehr Zeit für Projekte ein und setzt realistische Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer angespannt, die Stimmung schwankt zischen schlecht und sehr schlecht.
Image
Es herrscht immer Stress und Anspannung, was sich in jedem Gespräch wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird mit Gleitzeiten gearbeitet, es wird jedoch trotzdem erwartet, dass man spätestens um eine bedtimmte Zeit vor Ort ist. Urlaube und Freitage können meist wie erwünscht bezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiss sondergleichen, obwohl die Firma Papierlos zu sein versucht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Möglichkeiten zur Weiterbildung offeriert bekommen und grundsätzlich sind umorientierungen unnerhalb der Firma möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Ungang ist nicht angenehm. Der oberste Vorgesetzte verhält sich cholerisch und schreckt nicht davor zurück seine Mitarbeitenden vor versammelter Mannschaft klein zu machen.
Arbeitsbedingungen
Technik immer suf dem neusten Stand. Dafür schlechte, billige Stühle, keine Rückzugsmöglichkeiten und Arbeitsgeräte, welche nicht korrekt funktionieren. Belüftung in gewissen sehr staubigen Räumen unzureichend.
Kommunikation
Es wird, auf verschiedenen Ebenen, nicht kommuniziert untereinander was regelmässig zu mühsamen missverständnissen und doppelter Arbeit führt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position in der Firma an. Grundsätzlich äusserts eintönig und repetitiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Monotone Arbeit, kein Raum für Eigeninitative und launische Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön gestaltete Räume, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schorfen und launischen Umgangston der Führungskräfte (gibt Ausnahmen)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr etwas mehr Geduld mit Menschen hättet und die Qualität mehr zählen würde, wie der Gewinn hättet ihr vielleicht nicht so einen Mangel an Arbeitskräften. Sowieso muss unbedingt mehr eingestellt werden, damit das Stresslevel in der Produktion gesenkt werden kann und eine bessere Stimmung im Team herrschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Hellhöriges Grossraumbüro in dem Kopfhörer nicht erwünscht sind, da man das Telefon falls alle sonst weg oder in einer Sitzung sind nicht hören könnte. Schade dass man mit, nicht ein Telefonverantwortlicher bestimmt werden kann, der das Telefon dann jemanden bringt wenn er weggeht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber bei der Arbeit selber herrscht ein riesen Stress. Jeder Mitarbeiter hat seine täglichen Zahlen und Leistungen von jeden Projekten einzutragen, welche dann in der Wochenstatistik ausgewertet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar angestrebt Mitarbeiter zu Projektleiter aufzubauen, aber in der Praxis bringt man denn Mitarbeitenden kein Vertrauen entgegen und gibt Ihnen Raum für Eigeninitiative. Jede Woche wird ein Wochenplan von den Vorgesetzten erstellt an den man sich halten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
4 Wochen Ferien
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, aber dafür keinen 13. Monatslohn oder gezahlte Pausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altpapier sammeln ist so gut wie ein Fremdwort, die ganze Elektronik wurde über Nacht immer angelassen, dass man sich am Morgen nicht wieder anmelden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke die alten Hasen, werden in der Firma offensichtlich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Habe schon mitbekommen wie im Grossraumbüro gelästert wurde, welche Mitarbeiter welche Zahlen machen. Wieder Zahlen da, Zahlen hier es zählt fast nicht anderes. Den Projekt- und Abteilungsleiter kann man da aber weniger einen Vorwurf machen. Diese müssen gegenüber der Geschäftsleitung Rede und Antwort stehen.
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische für die Mitarbeiter, wird sehr heiss im Sommer
Kommunikation
Die meisten sind Eigenbrötler, es wird in den Pausen selten geplaudert oder sonstiges. Wurde von einem auf den anderen Tag freigestellt in der Probezeit mit der Begründung, dass es persönlich sowie fachlich nicht passe. Weiter wurde leider nicht darauf eingegangen.
Gleichberechtigung
Ich denke das Frauen gleichberechtigt behandelt werden und habe keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Aufgaben, die man zu verrichten hat. Man wird zugeteilt. Es wird jedoch darauf geachtet dass man nur den halben Tag dass gleiche macht.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBL Gubler durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GBL Gubler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBL Gubler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.