Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSchön gestaltete Räume, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Den schorfen und launischen Umgangston der Führungskräfte (gibt Ausnahmen)
Mehr auf die (mentale) Gesundheit seiner Mitarbeitenden achten. Genug Leute einstellen, um nicht ständig so knapp arbeiten zu müssen. Plant grundsätzlich mehr Zeit für Projekte ein und setzt realistische Ziele.
Wenn Ihr etwas mehr Geduld mit Menschen hättet und die Qualität mehr zählen würde, wie der Gewinn hättet ihr vielleicht nicht so einen Mangel an Arbeitskräften. Sowieso muss unbedingt mehr eingestellt werden, damit das Stresslevel in der Produktion gesenkt werden kann und eine bessere Stimmung im Team herrschen kann.
Der am besten bewertete Faktor von GBL Gubler ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke das Frauen gleichberechtigt behandelt werden und habe keine Unterschiede bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBL Gubler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
4 Wochen Ferien
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, aber dafür keinen 13. Monatslohn oder gezahlte Pausen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann Möglichkeiten zur Weiterbildung offeriert bekommen und grundsätzlich sind umorientierungen unnerhalb der Firma möglich.
Es wird zwar angestrebt Mitarbeiter zu Projektleiter aufzubauen, aber in der Praxis bringt man denn Mitarbeitenden kein Vertrauen entgegen und gibt Ihnen Raum für Eigeninitiative. Jede Woche wird ein Wochenplan von den Vorgesetzten erstellt an den man sich halten muss.
