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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBL Gubler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird, auf verschiedenen Ebenen, nicht kommuniziert untereinander was regelmässig zu mühsamen missverständnissen und doppelter Arbeit führt.
Kollegenzusammenhalt existiert nicht.
Grundsätzlich wird mit Gleitzeiten gearbeitet, es wird jedoch trotzdem erwartet, dass man spätestens um eine bedtimmte Zeit vor Ort ist. Urlaube und Freitage können meist wie erwünscht bezogen werden.
Der Ungang ist nicht angenehm. Der oberste Vorgesetzte verhält sich cholerisch und schreckt nicht davor zurück seine Mitarbeitenden vor versammelter Mannschaft klein zu machen.
Kommt auf die Position in der Firma an. Grundsätzlich äusserts eintönig und repetitiv.
Die Atmosphäre ist immer angespannt, die Stimmung schwankt zischen schlecht und sehr schlecht.