Es gibt noch viel zu verbessern und das GZW ist keine Konkurrenz zu anderen Gefängnissen um Fluktuation zu verhindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und meinen Arbeitsort, seid den Gruppierungen kann ich dort sein wo ich mich wohl fühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu viel vom Mitarbeiter erwartet wird, nur manche gefördert, zu viele Kranke, manche Vorgesetzte und manche Kollegen die wirklich allen den Tag vermiesen. Dienstplanung und keine Regelmässige 2 Tage Frei und Erholung. Diverse Mitarbeiter auch Vorgesetzte die allen den Tag schwerer machen, weil überfordert oder selber niemals den Bereich erlebt oder Situation erlebt haben. Ständige Mitarbeiter und Vorgesetzten Wechsel, zu wenig Belohnung für bestehende durch Weiterbildungsförderung um mehr zu verdienen, wenn man schon nicht mehr zahlen kann. Ersatz der Langzeit Kranken zu lange dauert.
Verbesserungsvorschläge
Diensplanungsteam Künden und von den Mitarbeitern im Team planen lassen, wenn man diese Schult und nur die Komplizierten Angelegenheiten von anderen übernimmt, kann so geplant werden das man versteht wie anstrengend gewisse Dienste sind. Jemand der noch nie einen Dienst im Gefängnis absolvierte, kann bestimmt nicht verstehen oder Verständnis haben für unsren Einsatz. Dann noch alle Festtage und Weekend Frei haben und erwarten das Wir nicht mal 2 Tage pro Woche Frei verdienen. Die Freiwünsche werden ignoriert, Ferien ewig bis Bewilligt aber alle schon Monate vorher erhalten. Weiterbildungen aktiv anbieten und aufklären wo der Mitarbeiter durch Weiterbildung mehr verdienen kann. In den Jungle von Weiterbildungen den Durchblick zu haben ist schwierig, auch bei unsrer Dienstplanung diese einzuplanen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist das Team Super , manche jammerer nerven aber schon Mega. Auch die Dienstpläne ist da an vielem Schuld, durch mangelnde Freizeit oder Pausen
Kommunikation
Wird immer besser im vergleich zu Anfangs
Kollegenzusammenhalt
Durch viele neue Mitarbeiter, mangeltes an Team Zusammenhalt man bildet Grüppchen
Work-Life-Balance
Wenn man nur 1 Tag Frei hat, oder 6 Tage arbeitet, 1 Tag Frei hat um von Späht zu Früdienst wechseln muss eher weniger. Bei 90% Anstellung habe ich selten die 2,3 Tage Frei pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind wirklich toll, jedoch ist auch dort zu Spüren das immer noch zu viele Baustellen die Gemüter oder zu viele Neue Vorgesetzte eigentlich nicht geeignet sind, aber man damit Leben muss als Mitarbeiter. Dort wo es mangelt, geht der Mitarbeiter zu denen die zuhören. Jedoch gibt es immer noch keine wirkliche Ordnung bei den Vorgesetzten. Ich hoffe das man die neue Gefängnisleitung gut gewählt hat und man die dauernde Änderung dort stoppt. Das die Dienstplanungsmitarbeiter in die GL gestiegen sind obwohl Sie ihre Arbeit mehr schlecht als recht machen ist unfair, das Sie ihren Lohn nicht verdienen.
Interessante Aufgaben
verschiedene Abteilungen und Menschen, gleich interessante Sicht und Arbeit
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist hoch, ja aber auch die Männer werden so mehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen geht man gleich um wie mit Jüngeren, was mir fehlt ist der bessere Umgang mit Erfahrenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Dienstplanung muss dringend bessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätze vorhanden für den Notfall
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was wir duch die neue Haftform tun, müsste man den Lohn anpassen.
Image
Medien Berichte sind leider oft Negativ
Karriere/Weiterbildung
Durch die Weiterbildung Begrenzung oder nur auserwählte die dürfen, ist es mühsam weiter zu kommen.