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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gefängnis Zürich West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gefängnis Zürich West
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gefängnis Zürich West
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    57%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ist das Team Super , manche jammerer nerven aber schon Mega. Auch die Dienstpläne ist da an vielem Schuld, durch mangelnde Freizeit oder Pausen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser im vergleich zu Anfangs

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele neue Mitarbeiter, mangeltes an Team Zusammenhalt man bildet Grüppchen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nur 1 Tag Frei hat, oder 6 Tage arbeitet, 1 Tag Frei hat um von Späht zu Früdienst wechseln muss eher weniger. Bei 90% Anstellung habe ich selten die 2,3 Tage Frei pro Woche.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind wirklich toll, jedoch ist auch dort zu Spüren das immer noch zu viele Baustellen die Gemüter oder zu viele Neue Vorgesetzte eigentlich nicht geeignet sind, aber man damit Leben muss als Mitarbeiter. Dort wo es mangelt, geht der Mitarbeiter zu denen die zuhören. Jedoch gibt es immer noch keine wirkliche Ordnung bei den Vorgesetzten. Ich hoffe das man die neue Gefängnisleitung gut gewählt hat und man die dauernde Änderung dort stoppt. Das die Dienstplanungsmitarbeiter in die GL gestiegen sind obwohl Sie ihre Arbeit mehr schlecht als recht machen ist unfair, das Sie ihren Lohn nicht verdienen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

verschiedene Abteilungen und Menschen, gleich interessante Sicht und Arbeit

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