11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
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Das reinste Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er jetzt mein Exarbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Gefängnis abreissen und neu bauen. Das ganze Projekt in 10 Jahren nochmals versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress. Aggressive Inhaftierte. Angespannte Stimmung.
Image
Es ist genau so, wie darüber in den Medien berichtet wird.
Work-Life-Balance
Es wird immer wieder gefragt ob man einspringen kann. Viele Mitarbeiter haben Plusstunden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Die grosse Not der einzelnen Mitarbeiter schweisst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schwach. Niemand will Verantwortung übernehmen. Durch die Anstellung beim Kanton und die damit verbundene "Unkündbarkeit" ändert sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft. Kleine Modulbüros. Dienstplanung ist desaströs.
Kommunikation
Fehlt komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Kantonale Bedigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geduld bringt Rosen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breit aufgestelltes Team mit grosser Erfahrung, man findet immer einen Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie bei Problemen. Man weiss von Problemen, tut jedoch nichts für dessen Behebung.
Verbesserungsvorschläge
Anliegen der Angestellten ernst nehmen, nicht wegschauen wenn's schwierig wird. Die kleinen Grüppechen sollte man im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser als vor 2 Jahren, danke harter Arbeit aller beteiligten.
Work-Life-Balance
Ziel ist noch nicht erreicht, es hat aber deutlich gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ rasch die Ausbildung an der SKJV besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen vom Kanton, der Lohn ist für den Stress und den Druck eher tief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher für die "Klienten" als für die Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Harte Zeiten schweissen zusammen, viele tolle Leute mit guten Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Leute welche Dinge bewegen und solche die lieber nichts tun.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress/Druck und leider immer noch viele Kollegen welche oft krank sind und ausfallen.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, man gibt sich Mühe genügend und stuffengerecht zu Kommunizieren.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Bedingungen und Chancen.
Interessante Aufgaben
Täglich Grüsst das Murmeltier...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Fisch fängt vom Kopf her zu stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsstopp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Leitung, gute Arbeiter sind alle weg, Leitung handelt sehr politisch und nicht logisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Schicharbeit und sehr schlecht geregelte Pausenzeit
Kollegenzusammenhalt
Immer diese Grüppchen, die einen auf die Nerven gehen
Vorgesetztenverhalten
Richtig schlecht, überlegen nicht logisch und wollen ein Image bewahren (welches eh schlecht ist)
Kommunikation
Keine, es wird viel hinter dem Rücken geredet, keine Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaosbetrieb, der den öffentlichen Schlagzeilen mehr als gerecht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist abgenehm, man respektiert sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplanung
- nicht existierende Transparenz der Leitung
- kein Einarbeitungskatalog
- neue Leute arbeiten neue Leute ein ohne Einarbeitungskatalog
Verbesserungsvorschläge
Strukturen auf den jeweiligen Hirarchien schaffen. Die Abeitspläne nicht mehr mit diesem sonderbaren "Planik" machen (Zufallsgenerator). Die Leute wollen nach 5 intensiven Arbeitstagen 2 Tage frei zur Erholung und nicht 1 Frei und gleich in den nächsten Fünftäger.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist viel zu gross geworden, nur mehr Leute beheben die bestehende Probleme nicht. Es braucht vor allem klare Strukturen.
Image
Die Medienberichte sprechen Bände.
Work-Life-Balance
gibt es nicht, Arbeitspläne aus der Hölle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuerdings gibts es Wasserspender fürs Personal. Noch bis vor kurzem wurden palettenweise Petwasserflaschen geliefert, die zu haufenweise im Abfall landeten owohl es extra Petsammler in den Abteilungen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Viel zuviele Teamleiter , sogenannte Tagesverantwortliche. Auch völlige Gefängisneulinge wurden als solche eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau weisst noch immer diverse Mängel auf (Luftfeuchtigkeit/ Temperaturschwankungen) Die Systeme sind sehr Fragil und es gibt immer wieder einmal Ausfälle der technischen Anlagen.
Kommunikation
Vieles wird intern schön gesprochen, owohl der Arbeitsalltag eine andere Sprache spricht. "Es wird besser" hört man praktisch täglich von Vorgesetzten. Was das bedeutet weiss vermutlich niemand.
Interessante Aufgaben
Das Potential wäre da, wen es gut strukturiert wäre.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es kommen bessere Zeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört denn MA‘s nun zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Frauen eingestellt..
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Planung verbessern. Zum Teil immer wieder von Nachtdienst im denn Frühdienst. Irgenwann schlägt das denn Arbeitern auf die Gesundheit
Work-Life-Balance
Planung muss bessern
Kollegenzusammenhalt
Starker zusammhalt und super Kollegen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gewisse Dinge sollte man überdenke
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfang war schwer, aber es bessert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht langsam denn Arbeitern zuzuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung muss endlich bessern. Von Nachtdienst in Früh jedesmal schlägt vielen langsam auf die Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
Das Planen der Schichten eimem Profi überlassen
Arbeitsatmosphäre
Viel besser geworden
Work-Life-Balance
Planung muss bessern
Kollegenzusammenhalt
Starker zusammehalt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und gute Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer offenes Ohr, bemüht sich um jeden Mitarbeitenden und sucht individuelle Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnnebenleistungen, kaum Parkplätze. Der Kanton und die Stadt wollen unbedingt grün sein. Wenn man Schichtarbeit macht möchte man vor allem möglichst einfach und schnell zur Arbeit und wieder zurück. Mit dem Lohn, der gezahlt wird ist man gezwungen in der weiter entfernten Agglo zu wohnen. Und da fährt halt nicht alle halbe Stunde der ÖV. Schon gar nicht am Wochenende.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Personal in der Aufsicht beschäftigen. Schauen, dass bestimmte Gruppen zerschlagen werden. Diese vier oder füfn Nasen sind wirklich schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude, moderne Technik
Image
Es wird sehr viel sehr gute Arbeit geleistet. Schlecht geredet wird vor allem von Menschen, die nicht im Kanton arbeiten und schlicht keinen Plan haben
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne waren bescheiden, weil wir zu wenig Leute waren
Karriere/Weiterbildung
Es gäbe viele Weiterbildungen, wenn denn genügend Personal da wäre
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine kleinere Gruppe, die den anderen den Job madig machen. Hoffentlich unternimmt die Führung mal was gegen die
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen, wie alle anderen auch, Nachtdienst machen
Vorgesetztenverhalten
Grosses Durchahltevermögen, schaffen es, das Team bei der Stange zu halten
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der trockenen Luft im Winter alles top modern
Kommunikation
Wertschätzend und eher zu viel als zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Alle erhalten als Aufseher das gleiche Einstiegsgehalt. Es ist völlig egal, ob Du 30 oder 55 bist. Der Kanton ist bei Zusatzleistungen richtig schlecht
Gleichberechtigung
Auf allen Stufen hat es mehr als eine Frau
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
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Chaos pur. Unfähige Vorgesetzte. Hohe Fluktuationsrate.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude und Einrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3/4 der Mitarbeiter. Die Leitung. Inklusive rotgrune Politik
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf Qualität setzen und Mitarbeiter einstellen die für den Job geeignet sind. Direktorr und STV ersetzen. Prozesse einführen. Mitarbeiter die diese nicht einhalten entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Da immer die gleichen Leute krank sind, oft unterbesetzt. Da man nie weiss wie viel Häftlinge kommen oft nervig.
Image
Siehe Google Suche
Work-Life-Balance
Schlechte Einsatzplanung. Viele Abgänge.
Karriere/Weiterbildung
Kann schnell zum Temleiter befördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre angemessen. Jedoch zu wenig Personal. Somit muss man mehr leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen welche die Gefangenen nicht essen wollten wird einfach weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gut, manche sollte man austauschen. HR macht schlechten Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen auch diese.
Vorgesetztenverhalten
Jeder lumpen kann dort zum Temleiter werden ohne vorherige Gefängnis Erfahrung. Es gab ganz am Anfang ein paar gute von denen, jedoch sind die schnell wieder weggegangen.
Arbeitsbedingungen
Schlevhfer als in anderen Gefängnisen im Kanton Zürich.
Kommunikation
Schlecht. Gute Mitarbeiter sind schon lange weg.
Gleichberechtigung
Es werden zu viele Frauen eingestellt. Da Klientel stammt häufig vom arabischen Raum. Die haben null Respekt vor Frauen.
Interessante Aufgaben
Häftlinge ein und auschecken im Knast Hotel und essen etc bringen, Vorräte füllen etc. Nein danke. Da arbeite ich doch lieber in einem normalen Hotel.
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Man ist hier nur eine Nummer von vielen, Wertschätzung ist hier nicht zu finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwammige Prozesse, keine Führungsstruktur. Kaum interne Schulung. Sicherheitsaspekte fehlen noch einige.
Offene Kommunikation fehlt.
Wertschätzung fehlt. Über 30 Mitarbeiter schon wieder gegangen.
Erfahrungswerte fehlen extrem. Mehrheitlich neue Mitarbeiter im Betrieb.
Kantine kann nicht genutzt werden, da Pause nicht während Öffnungszeiten ist.
Verbesserungsvorschläge
Worklive Balance fehlt total. Pausenzeiten und Erholungszeiten müssen unbedingt verbessert werden. Prozesse, klare Vorschriften und Führung fehlen noch. Hört auf Anliegen der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und immer unter Strom.
Image
Die Medien sprechen zurecht Bänder. Image nicht all zu gut.
Nichts wird gegen diese Führung des Betriebs unternommen.
Work-Life-Balance
1 Tag frei zwischen den Arbeitstagen, kommt oft mal vor.
An Wochenenden kaum frei. Wenn man Glück hat 1x pro Monat.
Pausen meist erst nach ca. 6.5h Arbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiptop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Privatleben wird kaum rücksicht genommen. Kommt definitiv zu kurz.
Viele Krankeits-Ausfälle durch die schwierigen Arbeitsbedingungen vermehrt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut durchmischte Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten geben sich sehr Mühe. Jedoch ist von den Obrigkeiten kaum was zu spühren.
Arbeitsbedingungen
Dieser Neubau hat noch so einige Mängel. Es werden nicht weniger.
Luftfeuchtigkeit gibts hier kaum, Lüftungsystem fragwürdig.
IT ganz okay, Räumlichkeiten für Verpflegung/Pause okay.
Pause zu kurz um das Gebäude zu verlassen.
Schichten sind sehr ungünstig geplant.
Kommunikation
Ist glaube ich ein Fremdwort hier.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist okay.
Jedoch zu viele Frauen im Betrieb, was hauptsächlich männliches Klientel hat. Teilzeitabeitende haben keine Chance fixe Freitage zu erhalten oder gar ihr Pensum zu erhalten. Man arbeitet 100% obwohl nur Teilzeit angestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gefängnis Zürich West durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Gefängnis Zürich West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gefängnis Zürich West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.