Kurze lehrreiche Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer bringen regelmässig Obst in die Kantine und helfen aus wo sie können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung was der grund für meine Kündigung war
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr Freiraum geben in Situationen wo dies möglich ist. Für neue Produktionen mehr Zeit einrechnen und die Chargengrössen verkleinern.
Weiter ist es unabdingbar weitere Transportfässer zu kaufen.
Kommunikation
Vor Corona wurde jede Woche ein Teammeeting abgehalten und bei dringenden Thematiken werden extra Meetings abgehalten. Mit Corona nur noch die extra Meetings mit dem betreffenden Mitarbeiter. Wie überall kommen nicht immer alle Informationen zu den betreffenden Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für 5 Sterne wird zu viel am Wochenende gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben sind hoch und teilweise unrealistisch mit der gegebenen Infrastruktur. Die Formulierung sind oft negativ formuliert was die Vorgaben gefühlt noch höher macht. Es gibt keine Vorgaben welche nicht klar formuliert werden somit kommt es nicht zu Verwirrungen.
Interessante Aufgaben
Durch die Klaren vorgaben besteht kein Platz für selbständige Arbeitsgestaltung. Die Arbeitsbelastung ist hoch, dies weil regelmässig neue Produkte eingeführt werden welche nicht ausreichend getestet sind. Dadurch entsteht Mehraufwand was zu dazu führt das die Liefertermine knapp werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf dem neusten Stand, Probleme bestehen einzig bei den internen Telefonen welche regelmässigen Störungen haben. Die Räumlichen Arbeitsbedingungen sind angenehm auch wenn mehr Platz nicht stören würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kann immer höher sein ist aber fair und wird rechtezeitig ausbezahlt. Sonstige Vergünstigungen gibt es nicht was in dieser Branche oft der Fall ist, da die Unternehmen einer Grösseren Organisation angehöhren. Da die Gelpell dies nicht tut kann man das nur bedingt als negativ punkt betrachten.
Image
Um diesen Punkt richtig zu beurteilen war ich zu kurz im Unternehmen. Da die Qualität nicht kontant ist kommen regelmässig Beschwerden, deshalb wird der Ruf nicht übermässig gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist die Gelpell zu klein um diesen Punkt erfüllen zu können.