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GELPELL 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GELPELL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GELPELL
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

relativ kleines Team, jeder kennt jeden, schnelle Entscheidungswege
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super tolle Mitarbeiter, direkter und offener Umgang
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Die offene, respektvolle und direkte Kommunikation.
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gut am Markt positioniert - schnelle Entscheidungen
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- kurze Kommunikationswege
-Entscheidungen werden sehr schnell gefällt
-das Unternehmen wächst, das ermöglicht mehr Investitionen in Infrastruktur und Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manche Kollegen reden vieles schlecht - klare Ansage/ Trennung
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Einschüchternde Führungskultur mit verbalen Entgleisungen
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Wertschätzung und Sozialkompetenz fehlten gänzlich.
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Die Arbeitsbelastung was der grund für meine Kündigung war
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-einige Mitarbeiter reden noch viel schlecht, das ist demotivierend, seit froh teil von so einem Unternehmen zu sein! seit froh einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Lieber sich verbessern als zu motzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr Freiraum geben in Situationen wo dies möglich ist. Für neue Produktionen mehr Zeit einrechnen und die Chargengrössen verkleinern.
Weiter ist es unabdingbar weitere Transportfässer zu kaufen.
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nehmt die echt gemeinten Kununu-Vorschläge ernst und haltet euch mit den eigenen über den Klee lobenden Bewertungen zurück - es nützt niemanden
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-schade dass das Weihnachtsessen dieses Jahr abgesagt wurde ein paar Team Veranstaltungen wäre schön. Zur zeit vermutlich etwas schwer.
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Hätte viele, aber die wollen nicht gehört werden. Aber hört auf, euch in Kununu selbst zu bewerten. Das ermüdet und ist lächerlich.
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Eine kompetente Leitung einsetzen. Der Rest wird sich von selbst erledigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GELPELL ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Qualitativ hochwertige Produkte.
5
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Um diesen Punkt richtig zu beurteilen war ich zu kurz im Unternehmen. Da die Qualität nicht kontant ist kommen regelmässig Beschwerden, deshalb wird der Ruf nicht übermässig gut sein.
3
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Das gute Image stimmt mit der Realität überein. Internationale Kundschaft und ein nachhaltiges Wachstum.
5
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Wachsendes Unternehmen, das seine Chancen nutzt
5
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Hohe Qualität, Internationale Kunden
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELPELL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Leute die eine Weiterbildung machen dürfen, man muss aber auch mal selbst den Vorschlag bringen. hier ist noch etwas Luft nach oben.
2
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Hier muss man fordern um gefördert zu werden. Tut man das kann man auch etwas erreichen
3
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Dafür ist die Gelpell zu klein um diesen Punkt erfüllen zu können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GELPELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GELPELL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GELPELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GELPELL als eher traditionell.
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