49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr auf das Feedback von MA hören (auch die, welche das Unternehmen verlassen), anstatt nur darauf zu schauen möglichst viel Geld einsparen zu können.
Grundsätzlich sehr gut. Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen der Verwaltung.
Besser als in der Vergangenheit
Kulant
Gehalt war angemessen. Früher gab es eine Lohntabelle nach Kanton. Neu gibt es ein "Lohnband" das grundsätzlich schlechter ist für die MA. Immerhin gibt es Inflationsausgleich.
Früher war das Team wie ein Familie, seit Umstrukturierung gibt es "Grüppchenbildung" wo gewisse MA bevorzugt werden, da sie näher an der Führungskraft sind
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Leider sind viele bei der Umstrukturierung aus Frust gegangen.
Fehler werden dem Team zugeordnet, Erfolge krönen meist nur die Führungskraft. Kritik an MA wird schriftlich ausgeteilt aber wenn es umgekehrt ist, will die Führungskraft nur mündliche Rückmeldungen damit es kein Paper-Trail gibt
Kommt darauf an, wie gut man beim Vorgesetzten dahsteht
Aufgaben waren eigentlich immer spannend
Recht hohe Freiheit, es werden Verantwortung übergeben und auch mal gelobt
Wegen der Sparmassnahmen gab es viele Unstimmigkeiten. Das hat sich nun aber grösstenteils gelegt. Etwas machen, Stellenprozente erhöhen, Schnittstellen Bewirtschaftung und ähnliche für die Mitarbeitenden positive Beränderungen sind meist harzig und dauern lange.
Es geht wieder in die richtige Richtung betreffend Einbezug der Mitarbeitenden und Transparenz der Geschäftsleitung.
Unter meinen Mitarbeitern herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Hatte gelitten, ist nun aber wieder im Aufstieg
Mit Gleitzeiten lässt sich privates und Arbeit gut in Einklang bringen. Auch Ferien werden immer bewilligt solange die Stellvertretung gesichert ist.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen bewilligt und meist ganz oder zumindest teilweise übernommen
Bei uns wirds selten langweilig
Loyalität dem Arbeiter gegenüber
Kommunikation
Unter aller Sau.
Faire Anstellungsbedingungen.
Das Ansehen unserer Abteilung innerhalb der Gemeinde.
Schwierig finde ich, dass innerhalb eines Team die Mitarbeiter zu unterschiedlichen Bedingungen arbeiten.. (nach Personalreglement angestellt und nach OR)
Bessere und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen.
45minütige Pausen für unseren Arbeitsbereich nicht geeignet.
Innerhalb des eigenen Team sehr gut. In Zusammenarbeit mit der Gemeinde eher distanziert.
Mitfinanzierung ÖV, Betriebsklima unter den Mitarbeitern
starres Hierarchiedenken mit zum Teil fragwürdigem Umgangston
teils fragwürdige Personalrekrutierung
Mitarbeiter lange nach OR einstellen, um Geld zu sparen
Kommunikation fördern, Mitarbeiter ernst nehmen (Mitarbeitergespräche für nichts, da sie kaum gelesen werden)
Qualifikation statt Vitamin B bei Rekrutierung
sofern möglich, gibt es seitens Arbeitgeber grosse Freiheiten
wächst
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt
gibt aber Firmen, die stärker unterstützen
innerhalb Abteilung gut, abteilungsübergreifend kennt man sich nicht
Informatik gut, aber Gebäude sind zum Teil in keinem so guten Zustand
im Sommer zu heiss, Klimaanlage gibt es nicht
arbeiten im ewigen Provisorium
überschaubare Grösse, aber wesentliche Informationen kommen nicht zu den entsprechenden Abteilungen und Personen
Pensionskasse naja, sonst ok
in meiner Abteilung gut, man sieht aber nicht überall rein
Die Eigenständigkeit, welche die Verwaltung der Abteilung zugesteht.
Da kommt mir nichts in den Sinn.
Die Kommunikation zwischen der Schule und der Verwaltung (unterschiedliche Standorte) ist nicht auf allen Ebenen ideal und könnte sicher noch etwas weiter verbessert werden.
Bei uns auf der Schulverwaltung haben trotz grossem Arbeitsanfall eine sehr gute Atmosphäre.
Das Gehalt für diese vielfältige, vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit ist andernorts besser eingestuft.
Sehr angenehm
sicherer, verlässlicher Arbeitgeber, organisiert regelmässig Mitarbeiter-Anlässe. fördert Bike to work.
in der oberen Leitung empfinde ich, herrscht kein gutes Arbeitsklima.
Leitungskultur könnte besser sein. Es gibt leider keine neutrale Anlaufstelle, für den Fall wenns Probleme gibt mit der Leitung.
sehr gutes Arbeitsklima
da ist noch Luft nach oben.
Teilzeit Stelle
kein Kommentar
Teilzeitangestellt nach OR. Lohn immer pünktlich. Keine Lohnerhöhungen.
Umweltbewusssein der Firma ist aktuell sehr am wachsen.
man zieht an einem Strick, hilft sich gegenseitig.
kann ich nicht sagen, gehöre zur älteren Generation.
sehr gut mit direktem Vorgesetztem
eigentlich 2 1/2 Sterne. Im Sommer ausserordentlich heiss. Erneuerungen werden seit Jahren verschoben.
im Prinzip gut. Aufgrund von unregelmässigem Arbeiten direkter Austausch nicht immer möglich.
ist gegeben ist in unserer Abteilung gegeben.
grösstenteils Routinearbeiten. Wenig Platz/Geld für Projekte.
Lage der Verwaltung. Sozialleistungen. Teamzusammenhalt.
Kommunikation und Führungsstil des oberen Kaders.
Das Management sollte echtes Interesse für die Anliegen des Personals zeigen. Probleme in den oberen Etagen sollten gelöst werden und nicht nach unten getragen. Räumlichkeiten und Platzverhältnisse bereitstellen, welche die Arbeit erleichtern.
Pos. innerhalb Team, neg. bei der Führung.
Direkter Vorgesetzter verhält sich korrekt. Obere Leitung führt zu sehr mit "Macht".
Schlechte Räumlichkeiten.
Nicht transparente Sonderregelung für einzelne Mitarbeiter bei der Zeiterfassung.
Wäre interessant, wenn Mann/Frau sie seriös machen könnte. Arbeitsmenge lässt nur eine oberflächliche Tätigkeit zu.
Setzt sich für MA ein
Schlechte Kommunikation
Bessere Kommunikation wünschenswert
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