Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinde Thalwil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Gemeinde Thalwil motiviert ihre Mitarbeitenden durch sinnhaften Arbeitsinhalt und schafft somit die Voraussetzungen für einen hohen Leistungsstandard. Sie ist eine faire Arbeitgeberin, welche das Mitarbeiterpotenzial durch starke Führungswerte fördert und entwickelt. Indem die respektvolle Komm ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiss grundsätzlich, wo man relevante Informationen herbekommt und wichtige Infos werden frühzeitig kommuniziert (Infokanäle sind klar).
Super - auch Dank der vielen abteilungsübergreifenden Events (z. B. auch Sportangebot)
Sehr hohe Wertschätzung und Vertrauen + gezielte Förderung der eigenen Fähigkeiten.
Oftmals gestresstes Umfeld - dennoch hohe Wertschätzung untereinander.