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Uitikon Waldegg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeindeverwaltung Uitikon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverwaltung Uitikon
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindeverwaltung Uitikon
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter im Stich lassen oder Kollegen im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verwaltung sehr gut, Gemeinderat teilweise schlecht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosses Wachstum, zT hohe Auslastung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine allgemein angespannte Arbeitsatmosphäre. In praktisch allen Abteilungen gibt es "Reibereien", welche sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Sitzungen der Abteilungsleiter hiess es jedes Mal, dass für uns nichts Relevantes besprochen wurde und die Sitzung umsonst war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel kann gar kein wirklicher Kollengenzusammenhalt entstehen, da die meisten Mitarbeiten nach kurzer Zeit wieder das Weite suchen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich etwas variierend je nach Abteilung. Aber im Grossen und Ganzen kann man sagen, dass Arbeit, welche während der Freizeit auf freiwilliger Basis erledigt wird (zugunsten des Teams) null wertgeschätzt wird. Es wird zwar versprochen, dass die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ein grosses Anliegen ist, in Wahrheit bzw. in der Praxis sieht das ganz anderst aus.

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