General 

Dynamics 

European 

Land 

Systems-Mowag 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pensionskasse Simulation bis Rente mit der Lohnofferte mitgeben, ansonsten alles Top!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Thema Homeoffice von Anfang an transparent ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Bei drei separaten Bewerbungen wurde das vakante Stelleninserat ohne jegliche Benachrichtigung vom Unternehmen entfernt. Wie dieses Unternehmen meint, so mit Menschen umgehen zu können, versteht niemand. Ganzes HR ersetzen.

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsleiter Montage hat einen sehr guten Eindruck gemacht und kompetent durch das Vostellungsgespräch geführt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir in Zukunft wünschen mehr Wertschätzung der Bewerber entgegenzubringen.
Der Empfang an der Pforte war sehr angenehm und herzlich.
Danach wurde ich abgeholt und direkt ein Raum weiter hat das "Bewerbungsgespräch" mit dem Abteilungsleiter stattgefunden. Noch nichtmal richtig angekommen mit Rucksack und Jacke wurden kurze fragen zu meiner Gehaltsvorstellung usw. gestellt. Mir wurde außerdem direkt klar gemacht das es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und das die Gehaltsangaben im Internet nicht stimmen. Anschließend ging es zum Probearbeiten. Die Mitarbeiter waren sehr nett und zuvorkommend. Der Teamleiter hatte sich persönlich leider nicht vorgestellt.
Während des Probearbeiten war ich ca. 1.5 std bei einem sehr herzlichen Mitarbeiter, dann ging es zum nächsten Mitarbeiter für 1,5 std (laut Abteilungsleiter). Leider wurden es über 3 std. die wir dort verbracht haben und ohne Mittagspause, entsprechend habe ich mich kurz zurück gezogen um etwas zu essen.
Nachdem ich vom Abteilungsleiter abgeholt wurde ging es wieder ohne Worte in die Umkleidekabine.
Auf die frage wie meine Eindrücke sind, konnte ich nicht wirklich antworten, da ich sehr enttäuscht war. Mir war sofort klar ich muss die Bewerbung zurückziehen.

Ich finde es sehr schade das in diesem Unternehmen, von Vorgesetzten so mit Bewerbern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Nur weiter so! Als Bewerber:in fühlt man sich willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Bereits am Empfang ist die Stimmung im Unternehmen spürbar (erstes Zeichen). Im Vorfeld erzählte der Berater wie toll die Ansprechspartner sind und man freute sich schon sehr auf das Gespräch. Der Interviewer (Vorgesetzte) hat die Grenzen bereits nach der Begrüssung überschritten. Man hört von Stressfragen und Stressnterviews, aber was ich dort erleben durfte, übertraf alle Erwartungn. Auch nach einer Zusage hätte ich den Job unter keinen Umständen angenommen. Verbesserung: Menschlichkeit im Bewerbungsprozess - Dialog auf Augenhöhe. Stressfragen sind Okey, aber kein 1.5 Stunden Stressinterview! Dem Unternehmen entgehen wahre Talente. Fachlich und menschlich kann ich nur sagen, unter so einer Führung würde ich für kein Geld/Titel der Welt arbeiten wollen! Pick a leader not a job! Ich fand den Auftritt unprofessionell! Bewerber sollten AUFSTEHEN UND GEHEN wenn das passiert! Ich bereue das nicht getan zu haben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der MOWAG verläuft äußerst professionell. Schnelle Rückmeldung, schnelle Einladung, schnelles Feedback. Die Gespräche finden mit dem potentiellen Vorgesetzten und HR statt, sind gut durchorganisiert und kommen auf den Punkt. Die Rückmeldung erfolgt zuverlässig im vereinbarten Zeitraum. In dieser Hinsicht zeit das Unternehmen dieselbe Schweizer Präzision wie bei seinen Produkten.