136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Probleme mit der Ferienplanung, Zahltag war noch nie verspätet. Wenn es Events gibt, dann sind die sehr gut. CEO und GL stellen sich immer Fragen der Mitarbeiter auf den Mitarbeiterinformationen. Leider ist viel Quatsch dabei, so dass Sie mir schon so manches mal Leid getan haben. Ein Parkplatz ist ziemlich günstig.
In meinem Fall speziell die Aufstiegsmöglichkeiten. Kunde ist König wird ganz gross geschrieben, was es oft schwierig macht! Homeoffice ist nicht gerne gesehen.
Das HR sollte einen bei der Weiterentwicklung besser unterstützen! Interessante Stellen werden kaum ausgeschrieben sondern gehen mit Vitamin B weg.
Im allgemeinen gut!
Das ist so eine Sache in der Branche
Grossartige Überstunden sind nicht notwendig
Schwierig kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir wird es eher nichts da das HR mich zu Ihm geschickt hat, warte schon 1 Jahr auf die Rückmeldung.
Der Lohn ist Durchschnittlich, PK könnte besser sein
Wird grossgeschrieben
Kommt auf die Abteilung an
Ist meines Erachtens sehr gut
Ich kann nur für meinen Sprechen. Der ist sehr Kompetent
Neue Bürostühle wären nötig
So weit ich das beurteilen kann wird das meiste offen kommuniziert
Darauf wird Wert gelegt
Im grunde ist es wie überall immer das selbe
Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen
Glaubwürdig
Leistungsbereitschaft wird gesehen und wertgeschätzt
Fair und Transparent
Für die Branche Angemessen und Überlegt
Gutes Betriebsklima, Feedback Kultur könnte ausgeprägter sein
Traditionsunternehmen in der Region
Überstunden können kompensiert werden, Ferienplanung wird gemeinsam erstellt
Breites Angebot an Weiterbildung und Bereitschaft Mitarbeiter zu fördern
Umbau der Pensionskasse zu Lasten langjähriger Mitarbeiter durchgeführt
Die Firma hält sich an die gesetzlichen Vorschriften.
Je nach Abteilung
Auf die Bedürfnisse, älterer Mitarbeiter wird eingegangen.
Je nach Abteilung/ Bereich
Flexible Arbeitsbedingungen
Diverse Informationskanäle werden eingesetzt, Info Veranstaltungen, News Letter.
Wer sich einsetzt bekommt Chancen
Internationale Ausrichtung, spannende Produkte
Wertschätzung, Umgang untereinander
keine Beanstandung
keine
gut
Vorbidlich
sehr gut
Grosse Unterstützung
Könnte einbisschen besser sein
man legt grossen Wert drauf
Sehr gut, Anstand und Respekt vorhanden
ja
Sehr gut, vorbildlich
Sehr gute Arbeitsbedingungen
gut, wird klar und deutlich kommuniziert
ja
gute Arbeitsverteilung
Sehr gut
Top
Top
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Top
Sehr Gut
Sehr Gut
Top
Sehr Gut
Sehr gut
Gut
Top
Spannende Aufgaben
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die offene, lösungsorientierte Kommunikation. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und man findet immer gemeinsam eine Lösung.
Sehr interessante Tätigkeit
In meinem Bereich je nach Arbeitsvorkommen und Urlaubsübergaben, ist der Bezug des Urlaubs teilweise auch kurzfristig möglich.
Harmonische und respektvolle Zusammenarbeit in der Abteilung sowie auch Nahtstellenübergreifend.
wer leistet, erntet und wird belohnt.
Benefits, Jubilare etc. müssten dringendst überarbeitet/angepasst werden
eher tieferes bis mittleres Niveau und Benefits sind nicht für alle von Vorteil
ist sicherlich Abteilungsabhängig
dürfte schneller vom Management kommen, man erfährt vieles vorher schon
Ideen sich persönlich einbringen sind im sehr willkommen
Die zentrale entscheidet immer mehr in Themen des Standortbetrieb.
Die Entlohnung modernisieren, interessante transparente Anreize anbieten.
So verdient kununu Geld.