105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den 3 Jahren wo ich jetzt dabei bin kann ich nichts negatives berichten! Ist man ehrlich und korrekt zu Ihnen bekommt man es auch so zurück!
Klimatisierung wäre nicht schlecht in der Halle! Besonders im Sommer!
Die Benefits, das Arbeitsklima, die verschiedene Abteilungen, dass vieles Selbstgemacht ist.
Da er so gross ist, müsste die kommunikation unter den Arbeitern besser gefördert werden, dadurch würden auch weniger fehler und Probleme auftauchen.
Die Mittarbeiter mehr selbst studieren lassen, dadurch passieren vielleicht weniger fehler, mehr Kommunikation auch untereinander
Gleitzeit ermöglicht einem vieles.
Man bekommt immer hilfe und Unterstützt wenn man sie braucht.
Es gibt vielle verschiedene Aufgaben in der Lehre.
Durch die Abteilungswechsel
Man geht richtig gerne und motiviert zur Arbeit.
Der beste Arbeitgeber der Region und darüber hinaus.
Ausser den Präsenzzeiten kann man sich die Arbeitszeit sehr gut welber eintelen.
Wenn Leistung und Perfomance gut sind wird man sehr unterstptzt , gefördert und befördert.
Sehr Faire Gehälter und gute Sozialleistungen. Trotz der nöhe zur Deutschen Grenze und Standort in Thurgau.
Die Firma achtet auf Ihre Ressourcen.
Die Mowag Familie hält zusammen. Man Unterstützt einander auch in schweren Zeiten.
Sehr zuvorkommend. Know-How wird sehr geschätzt.
Top Ausgebildetes Kader welches sich stets weiterbildet.
Sehr faire Anstellungsbedingungen.
Intern werden alle News stets kommuniziert, lässt wenig Raum für Flurfunk.
In diesem Sinne steht die Diversity Kampagne.
Grosse Herausforderungen an denen man selber wachsen kann und vieles lernen kann.
Alle freundlich, alle werden gleich behandelt.
Ich finde aktuell nichts schlechtes.
Die Schichtzulagen erhöhen.
Bei uns in der Schicht.
An den Firmengründer sich erinnern und seine Werte wieder aufleben lassen.
Produktion ist keine Wohlfühloase
Der alte Spirit steht nur noch in den Geschichtsbüchern
Für mich = 0, ich war für das Qualitätsverständnis mancher Verantwortlicher vollkommen überqualifiziert.
Für mich auf Dauer nicht konkurrenzfähig
Unterhalb der Team/Abteilungsleitung schon ok
Entsprach gefühlt der lauten Kommunikation
Habe ich zum Teil als sehr laut empfunden
Nette Kollegen, fairer Vorgesetzter
Gutes loyales Team
Freundlich und fair
In der Abteilung wie auch von der Geschäftsleitung gut. Newsletter, Infoveranstaltungen, Re
Das Unternehmen hält an allen seinen festen Zielen gegenüber den Mitarbeitern fest und schenkt den Mitarbeitern großen Wert und Vertrauen.
Vielen Dank.
Ein zusätzlicher Beitrag zum Rentensystem für alle Arbeitnehmer kann eine erhebliche Verbesserung bedeuten.
Beitrag an Unternehmen, die sich um die Kinder ihrer Mitarbeiter kümmern. Wie zum Beispiel: Calimero
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist positiv und liegt am Wohlbefinden des Teams, dem ich angehöre.
Es stimmt, dass die meisten von ihnen stolz darauf sind, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Und das hat bei anderen den Wunsch geweckt, in unser Unternehmen einzusteigen.
Flexible Arbeitszeiten und eine positive Einstellung geben uns zusätzliche Zufriedenheit
Das Unternehmen investiert in die Mitarbeiterentwicklung, indem es Kurse und Schulungsprogramme anbietet. Diese verbessern nicht nur die beruflichen Fähigkeiten, sondern erhöhen auch die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg.
Ich habe äußerst zufriedenstellende Erfahrungen mit dem Gehalt und den Zusatzleistungen unseres Unternehmens gemacht.
- Das Bonussystem ist gut strukturiert und belohnt außergewöhnliche Leistungen. Dies ist eine zusätzliche Motivation, die gesetzten Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Zeigt konsequent sein Engagement für Nachhaltigkeit durch die Umsetzung umweltfreundlicher Praktiken.
Gemeinsame Projekte und Aktivitäten, die wir gemeinsam durchführen, stärken den Zusammenhalt und ermutigen uns zur Zusammenarbeit
Eine gute Gelegenheit zum Lernen und Wertschätzen
Führungskräfte sind Vorbilder und strahlen eine positive Einstellung aus.
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel und verbessern sich erheblich.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, was uns zu Verständnis und kollegialem Vertrauen verhilft.
Es ist eines der wenigen Unternehmen, in dem Frauen und Männer gleichgestellt sind.
Möglichkeit, jederzeit neue und interessante Montagen für ein neues Erlebnis zu lernen.
Ethik
Zu viel Ethik
Weniger Vit-B
Einige Fachbereichsleiter sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden. Ist schon auffällig wenn 2 längjährige Mitarbeiter die Abteilung wechseln und ein festangestellter MA wegen ein paar kleineren Fehlern gekündigt wird ohne vorher gross nach Gründen/Ursachen abzustimmen
Einige Fachbereichsleiter sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden. Ist schon auffällig wenn 2 längjährige Mitarbeiter die Abteilung wechseln und ein festangestellter MA wegen ein paar kleineren Fehlern gekündigt wird ohne vorher gross nach Gründen/Ursachen abzustimmen
Da gibt es schon den einen oder anderen Vorgesetzten, der Fehl am Platz ist.
Es stimmt aus meiner Sicht so ziemlich alles - aber klar: Man muss dich selbst auch einbringen und „zeigen“.
Au du n meiner Sicht gibt es nicht wirklich „Schlechtes“.
Da fällt mir eigentlich nicht allzugleich ein - da mancher oder manche hier die Kommunikation bemängelt: vielleicht könnte man in dieser Hinsicht noch die einzelnen Führungskräfte besser Schulen - scheint wohl vor allem ein Problem der Produktion zu sein…
Gute Arbeitsatmosphäre, projektbezogen manchmal hektisch - aber das ist normal im Projektgeschäft. Nettes Team im Einkauf - alle können ihre Entscheidungen sehr selbstständig treffen.
Das ist für einen Betrieb, der Rüstungsgüter herstellt ja leider zweischneidig- mancher mag‘s halt nicht…
Aber in der Region und innere Branche hat die Firma aber eine hohe Reputation.
Aus meiner Sicht sehr gut - Zeiten sind relativ flexibel nutzbar und ggf. auch mit Chef/ Chefin individuell abstimmbar.
Wer abliefert und was kann, der wird auch gefördert und kann innerhalb der Firma „wachsen“ - das klappt natürlich nicht immer und ist begrenzt durch die Anzahl der Möglichkeiten, also verfügbaren Stellen.
Aber es wird gefördert und ist in meinem Bereich sehr oft vorgekommen.
Bei hohem Engagement und Können wird einem auch einiges geboten - sowohl hinsichtlich Karriere als auch gehaltlich. Die Sozialleistungen sind aus meiner Sicht und bisherigen Erfahrung topp!
erfüllt alle gesetzlichen Vorgaben gewissenhaft und lässt dies auch kontrollieren und bewerten.
War für mich im Einkauf sehr gut - habe mich sehr wohlgefühlt
Ich habe hier die letzten 6 Jahre vor der Pensionierung verbracht. Und ich habe mich rundum wohl gefühlt.
Ich hatte in meinem ca. 40jährigen Arbeitsleben einige tolle Chefs - aber meine letzte Chefin war die beste!!!
Das, was man braucht, ist alles da - natürlich muss ein Wirtschaftsunternehmen auch sparen und Prioritäten bei der Ausstattung usw. setzen…
Seitens Geschäftsleitung wird umfangreich und detailliert informiert - so tief wie ich es von keinem vorherigen Unternehmen kannte. Auch innerhalb der Abteilung Einkauf wird zyklisch und detailliert informiert. Verstehe so manchen negativen Kommentar hier diesbezüglich nicht.
Diese wird gelebt und umgesetzt (sh. oben - Chefin!). Eine noch weitere Umsetzung von mehr Frauen scheitert mitunter wohl nur an der geringen verfügbaren Anzahl von Frauen in technischen Berufen. Für weitere Gleichstellungsthemen gibt’s ein DIVERSITY-Team, welches eng mit HR und GL zusammen arbeitet.
Im Projekteinkauf liegt es in der Natur der Dinge, dass die ständig wechselnden Aufgaben und Anforderungen interessant sind
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