Generali 

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Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich masse mir nicht an die Strategie eines Konzernes zu kritisieren

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Wie wäre für den Bereich Human Resources Menschen zu rekrutieren die sich dann für die zu "prüfenden" Kandidaten interessieren? Stattdessen wird im Stil einer Quizshow ausschliesslich das Wissen des Kandidaten über Generali abgefragt. "Interessanter" Ansatz der von der überforderten und unqualifizierten HR-Person praktiziert wird. Sie hatte weder Ahnung von der Position noch davon wie diese später ins Organigramm eingefügt sein würde. Aber Fragen wie z. B. die Website optimiert werden könnte oder wie der lokale CFO heisst, waren der Person seeeehr wichtig... Generali? Never!

Bewerbungsfragen

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Ich war im ganzen zu 2 offizielle Gesprächen eingeladen.
1. Gespräch: alles super, man erzählte mir von der Firma wie toll alles ist jedoch redet man alles ziemlich schön da der Grundlohn sehr sehr niedrig ist.
Danach war ich einen ganzen Tag in der Firma dabei, war toll, tolle Mitarbeiter alles sehr locker.
Nach diesem Tag sollte ich mich entscheiden ob ich weiter möchte oder nicht.
Ich wollte diesen Job daher JA!
2. Gespräch: ich sollte meine Freundin zum Gespräch mitnehmen um sicher zu gehen, dass ich mir ganz sicher bin.
Was ich noch an der Grenze fand, aber naja.
Trotz allem wollte ich den Job trotzdem.
Am ende des Gespräches sagte mir diese Person er würde mich so schnell es geht kontaktieren um eine Prüfung mit mir zu machen um zu sehen ob ich für den Job geeignet bin. Nach einigen Tagen (wie normal) meldete ich mich mehrmals telefonisch bei ihm,
Auch auf dem Handy jedoch ohne erfolg. Ich sprach ihm auch auf die mailbox doch nie eine Antwort. Keine Absage, keine Entschuldigung einfach garnix.
Ich fand es sehr unprofessionell da das ganze Bewerbungsprozedere fast 4 Monate lief und ich immer hinterher rennen musste.
Empfehle ich niemanden!

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Interessantes Interview durch PA. Anwesend Department Head und PA.

Bewerbungsfragen

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Mein leider einziger Feedback: Die Absage kam knapp drei Monate nach den Bewerbung.... finde ich etwas spät.

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Keine Antwort

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Nach meiner Bewerbung die ich am Wochenende versendet habe erhielt ich gleich am Montag früh eine Einladung für ein Bewerbungsgespräch. Alle Gespräche wahren sehr angenehm und erhielten eig. keine von den "typischen" Fragen und fühlte sich eher an wie ein Gespräch in einer Bar. Es wurde auch kein Geheimnis gemacht das sie an einer zusammenarbeit interessiert sind. Nach dem 2. Gespräch muss man ein Profiling durchführen. Die Mathematik Aufgaben waren noch anspruchsvoll, ich fand auch das Resultat sehr spanend durchzulesen da es auch Typs hat wie man sich verbessern kann. Zum Schluss folgte noch das Gespräch mit der Verkaufsleitung und ein Tag später war die Definitive zusage da.

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löhndrücker, deshalb habe ich angebot abgelehnt