201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ferien
Bei Mobbing wird weggeschaut, vor allem bei Abteilungen die seit Jahren dafür bekannt sind.
Aufräumen am richtigen Ort
13. Monatslohn
6 Wochen Ferien für alle, auch für befristete Mitarbeiter
Innerhalb der Abteilungen besteht ein KATASTROPHALES Klima, ist auch kein Wunder wenn bei offensichtlichem Mobbing nichts unternommen wird
Von den sogenannten Gleitzeiten konnten wir nie profitieren, da gewisse Programme frühmorgens gar nicht funktionierten also sind es schlussendlich die Standartbürozeiten
Wenn es null Sterne geben würde, dann zu 100% 0. Mobbing steht an erster Stelle und es wird nur zugeschaut
Gewisse Dinge werden kommuniziert, andere Dinge nicht
13. Monatslohn fehlt
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast.
Ich bedauere sehr, dass du nicht zufrieden warst. Zu deinen genannten Kritikpunkten würde ich gerne mehr erfahren. Bitte melde dich unter kununu.ch@generali.com. Deine Angaben werden natürlich vertraulich behandelt.
Vielen Dank für deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse
Carla
tolle Sozialleistungen, internationales gutes Image,
zuviel hü und hot aktionen - Produkte mehr auf Konsumenten abstimmen
weniger Umstrukturierungen, bessere Kontinuität, "LifeTime Partner" auch wirklich leben, Personalfluktuation in den Griff bekommen
fällt laufend tiefer
Sozialleistungen sind TOP
schwache Vorgesetzte - viel Rauch um nichts
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass du z.B. mit deinem Gehalt und den Sozialleistungen sowie der Gleichberechtigung in unserer Kultur zufrieden warst. Zu deinen Kritikpunkten würde ich gerne mehr erfahren. Bitte melde dich direkt bei kununu.ch@generali.com. Deine Angaben werden vertraulich behandelt.
Ich freue mich, von dir zu hören.
Beste Grüsse
Carla
Flexibilität
Verbindlichkeit hat noch ein grosses Potential.
Einfach dran bleiben und nicht aufgeben.
Starkes verbesserungspotential
Es ist alles möglich
Alles möglich und einfach TOP
Verbesserungspotential
TOP. Und bitte durchhalten!
Verbesserungspotential
Verbesserungspotential
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Generali als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass du so zufrieden bist und bspw. die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kollegen und die Work-Life-Balance so schätzt.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Generali.
Liebe Grüsse
Carla
Arbeitszeit und Lohn
Kein Plan wohin die Reise geht.
Einfach eine schwache Führung. In der HZ sich innovatiev zeigen reicht vermutlich nicht
Klare Aufträge. Die Generali muss wachsen. Aktuell gehen die Bücher seit Jahren in den Keller.
? Was sie im Schweizer Markt bewegen wollen. International super und sehr renommiert.
Sehr politisch und ist eine zielführende Arbeit nicht möglich
Im Markt
Sehr flexible Arbeitszeit
Zahlen teilweise sehr hohe Löhne
Team war super. Jedoch ist heute fast niemand mer bei Generali beschäftigt.
Vorgesetzten mit 60ig einfach degradiert.
Waren alle toll. Jedoch arbeitet heute niemand mehr dort. 3 Vorgesetzte in 12 Monaten sagt schon viel
Arbeitsort und Büros sind veraltet
Eine Vision ist eine Vision. Seit Jahren wird diese nicht runtergebrochen. Die oberste Führung meint es sei alles klar und jede Führungskraft die dies in Frage stellt muss gehen.
Wurde für ein grosses Projekt eingestellt. Jedoch nur Basisarbeit gemacht
Liebe*r ehemalige Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Feedback zu geben.
Schön zu lesen, dass du mit deinem Team, deinen Vorgesetzten und deinem Gehalt sehr zufrieden warst.
Ebenfalls besten Dank für dein kritisches Feedback. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation, welche unter anderem viele Chancen bietet. Herausforderungen gehen wir gemeinsam an und wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.
Ich wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Carla
Gute Anbindung an die S4, Personalrestaurant und Preise, Ferien
Fluktuation und Nachbesetzung, unklare Ziele, Projekthandling, nicht ausreichend Ressourcen, Umgang
Einigkeit schaffen was getan und was gelassen werden soll. Die Projekte benötigen eine Priorisierung und weniger politische Zerrissenheit. Zu oft bekommt IT es zu spüren wenn Business Uneinigkeit oder schlechte Ressourcenplanung durch uns wieder zu reparieren versucht. Die guten MA gehen in solchen Fällen. Nehmt Feedback auch aus den unteren Reihen besser wahr, viele meinen es gut mit ihrer Arbeit und wollen selbst erfolgreiche Projekte.
In letzter Zeit versucht man sie aktiv zu verbessern. Es gelingt aber noch nicht sehr gut oder vollständig. Den Kollegen im Office oder im Restaurant merkt man Anspannung und Unwohlsein an. Die Menschen wirken sehr bedacht und kleinlaut. Man hat das Gefühl etwas liegt in der Luft, mehr als nur Druck.
Nicht gut am Arbeitsmarkt. Kompetente Nachbesetzungen der guten MA die zahlreich gehen bleiben aus. Inzwischen konzentriert sich die Firma auf junge Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Personen mit Migrationshintergrund um die Fluktuation zumindest in Zahlen aufzufangen. Man hat das Gefühl, die Firma hat keine andere Wahl. Das HR macht was es kann in dieser Situation, kann die Substanz der Probleme natürlich aber selbst nicht ändern.
Manche Kollegen die in Projekten eingesetzt sind kommen sichtbar ins Schwitzen, hier müssen Leiter besseren Einsatz für Ressourcen zeigen
Nette Kollegen, viele helfen sich untereinander und man steht zusammen in Pausen oder geht essen
Selbstverständlich von Team zu Team unterschiedlich. Viele wünschen sich mehr Standhaftigkeit vor Business, wo die IT nicht selten schlechte Planung oder schlechte Entscheidungen kompensieren muss.
Laptop und Bildschirme sind der Zeit entsprechend
Wir bekommen oft nicht mit, was Business plant. Man agiert oftmals in der Dunkelheit und eine klare Ausrichtung wird nicht vermittelt. Innerhalb IT ganz okay, wie es geht.
Hier ist alles tiptop
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank für dein differenziertes und ausführliches Feedback.
In der aktuellen Transformationsphase begegnen wir Herausforderungen und gehen diese gemeinsam an. Schön, dass du auf deine Kolleg*innen zählen konntest und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast. Die Transformationsphase bietet auch viele Chancen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und die Unternehmung erfolgreich voranzutreiben. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Darum nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und danken dir für deine Offenheit.
Ich wünsche dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse
Carla
Du-Kulur. Hohe Wertschätzung. Respekt. Gutes Arbeitsklima. Gute Einarbeitung. Gute Aufstiegschancen.
Ehrlichgesagt nichts.
Hierarchien spürt man nicht. Alle sind auf Augenhöhe. Du-Kultur. Gutes Arbeitsklima.
Sehr gutes Image. Keine Lästereien.
Urlaub kann man jederzeit beziehen. Überstunden gar nicht bis selten. 37-40h die Woche. 50% Home-Office
Sehr junge Teamleiter. Schnelle Aufstiegschancen. Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Brutto CHF 65’000 Temporär
Brutto CHF 72’000 Festanstellung
Pünktliche Lohnzahlung. Faires Gehalt
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Ergonomische Arbeitsplätze. Eigener Laptop den man auch fürs Home-office mitnehmen kann. Lüftung und Klima gut.
Regelmässige Team Meetings.
Ich spüre persönlich keine Ungerechtigkeit. Ich habe das Gefühl ich habe keine Nachteile und werde gleich behandelt und habe die gleichen Aufstiegschancen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass du dich in der tollen Arbeitsatmosphäre und deinem Team wohlfühlst sowie deine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Ich wünsche dir viel Spass und Erfolg bei Generali.
Liebe Grüsse
Carla
Offen krativ kommunikativ alle sind ansprechbar
Keine alles 5 ⭐️
Tolles Team, alle bodenständig
Super
Ich habe Zeit für mich
Wir haben viele Möglichkeiten
Sehr zufrieden
Sehr hilfsbereit und bodenständig
Sehr gut
Wir reden miteinander
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass du über alle Bewertungskriterien hinweg sehr zufrieden bist und z.B. die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg bei Generali. Schön, dich an Board zu haben.
Beste Grüsse
Carla
Bei diesem Arbeitgeber wird sehr auf Lohn- und Chancengleichheit sowie keine Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geachtet. Es herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Athmosphäre mit Du-Kultur. Die Löhne sind verglichen mit der Konkurrenz sehr angemessen.
Manchmal erschien mir, dass einige Abteilungen komplett unter sich agierten, sodass eine optimale Zusammenarbeit untereinander schwierig wurde. Zu tiefe Organisationsstrukturen?
Rabatt/Übernahme ÖV-Abonnement/GA oder Bonus, wenn nicht mit dem Auto zu Arbeit gependelt wird.
Heutzutage bekommen Arbeitnehmer einen Bonus, wenn sie mit dem ÖV oder Fahrrad zu Arbeit kommen. Oft auch ein Rabatt auf das ÖV-Abonnement. Deshalb finde ich, dass dieser Arbeitgeber das unbedingt auch machen sollte, da die meisten Angestellten mit dem Auto zur Arbeit kommen.
Während meiner Anstellung gab es vergleichsweise sehr viele Kündigungen besonders bei den Führungskräften
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Generali als Arbeitgeberin zu bewerten.
Es freut mich sehr, dass du die Atmosphäre, die Lohn- und Chancengleichheit und die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst. Auch vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft!
Beste Grüsse
Carla
Toller Zusammenhalt, faire Bedingungen
Dass man zwar gefragt wird, ob es meldungswürdiges Fehlverhalten in der Firma gibt und diese dann ignorieren und nicht nachfragen.
Die Löhne sind innerhalb der Branche im unteren Bereich.
Besser prüfen, mit was für Geschäften die Generalagenten ihre Zahlen machen und wer in den Chefposten der Generalagenturen ist.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Es ist schön zu lesen, dass du bspw. mit den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen sehr zufrieden warst.
Auch schätzen wir deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank dafür.
Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüsse
Carla
Standort (Bahnhof)
Parkplatzmöglichkeiten
Quereinsteger wilkommen
Lohn
Interne Aufstiegmöglichkeiten
Interne weiterbildung
Arbeitsverteilung
Lohn
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung
Kommt immer auf die Bürotage und das Team an
Für den Life teil sorgt das man 80% arbeiten darf.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt
Flottenrabatt aber keine vergünstigung auf zb. öv Tickets
Die quote älterer MA liegt bei quasi 0
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass du mit Verhalten deiner Führungsperson, dem Kollegenzusammenhalt und mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden warst. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern, weshalb wir auch deine Kritikpunkte sehr schätzen.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse
Carla
So verdient kununu Geld.