Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Generali Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewisse Dinge werden kommuniziert, andere Dinge nicht
Wenn es null Sterne geben würde, dann zu 100% 0. Mobbing steht an erster Stelle und es wird nur zugeschaut
Von den sogenannten Gleitzeiten konnten wir nie profitieren, da gewisse Programme frühmorgens gar nicht funktionierten also sind es schlussendlich die Standartbürozeiten
schwache Vorgesetzte - viel Rauch um nichts
Innerhalb der Abteilungen besteht ein KATASTROPHALES Klima, ist auch kein Wunder wenn bei offensichtlichem Mobbing nichts unternommen wird