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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Genossenschaft Laborgemeinschaft 1 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Genossenschaft Laborgemeinschaft 1
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Genossenschaft Laborgemeinschaft 1
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Laborleitung Mobbt wahllos Angestellte, die Abteilungsleitungen sind völlig unterqualifiziert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf weder Verbesserungsvorschläge noch seine Fähigkeiten einbringen. Sie sind nicht an Mitarbeitern interessiert, die engagiert sind und die Firma nach vorne bringen möchten. Hälst Du die Klappe, hast Du keine Probleme.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet gegen Jeden und schiebt lieber Arbeit ab anstatt sich gegenseitig zu helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten gut. Ferien werden meistens gewährt. Überstunden sind aber eher schwierig einzuziehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, leider wird das unkollegiale Verhalten weniger Teammitglieder geduldet.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert im Team und auf die Arbeit bezogen. Die Geschäftsleitung könnte etwas transparenter sein.

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