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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerber Instruments die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation. Neue Mitarbeiter standen einfach plötzlich da und andere waren einfach plötzlich weg. Sehr von oben herab
Einige Kollegen waren wirklich Kollegen. Andere waren hinter dem Rücken wieder anders.
nicht wirklich vorhanden. Kompensieren durfte man nicht einmal halbe Tage. Nur innerhalb der Gleitzeit welche um 16.20 Uhr begann
Katastrophal. Kein Respekt. Es waren immer Monologe und es wurde immer nur gesagt was alles falsch war. Es kam nie ein Lob oder eine Wertschätzung ausser an Weihnachtsessen wenn schon etwas Alkohol im Spiel war. Nach dem Urlaub wurden die gesammelten Werke an Fehler präsentiert welche gefunden wurden. Man wird weder geführt noch gefordert.
Produkte waren interessant und auch die Arbeit mit den Kunden
sehr angespannt. Keiner getraut sich etwas zu sagen. Man hat immer Angst wann der nächste Hammerschlag kommt