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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas jährliche Weihnachtsessen. Sonstige Aperos und Anlässe welche den Zusammenhalt fördern sollen.
Man hat einige Freiheiten und es ist nicht alles bis ins Detail geregelt. Hat Vor-und Nachteile
Wie oben bereits erwähnt.
übermotivierte Fehlersuche und Schuldzuweisungen müssen unbedingt geändert werden. Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte überdenkt werden. Weniger Druck auf die Angestellten ausüben.
Fokus auf einige Produkte setzen und diese auch richtig betreuen damit die Kunden zufrieden sind. GL sollte ehlich sein , denn die MA sind nicht dumm.
Der am besten bewertete Faktor von Gerber Instruments ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produkte waren interessant und auch die Arbeit mit den Kunden
Sehr spannende Produkte. Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerber Instruments ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr angespannt. Keiner getraut sich etwas zu sagen. Man hat immer Angst wann der nächste Hammerschlag kommt
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht wirklich gefördert. Wichtig ist, dass alle funktionieren.
