Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GESITREL die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut im Büro. Dank neuen Standorten in der Schweiz auch für die Techniker. Super für Teilzeitangestellte Mütter.
Sehr patriarchalisch. Lob gibt es niemals. Keine Kritik ist Lob genug. Kritik ausgeteilt wird schnell, eingesteckt kaum. Im Falle einer eskalation wird heruntergespielt, oder es kracht so, dass die Leute gehen.
Man kann an sehr vielem rumbasteln und ausprobieren. Das macht zwar Spass, überfordert dann aber auch sehr bald. Viel zu viele verschiedene Hersteller und Gewerke im Portfolio, man kann nie wirklich gut werden auf einem Produkt.
Unter Kollegen super, durch die fehlende klare Kommunikation von oben ist jedoch immer irgendwie dicke Luft und unterschwelliger Frust vorhanden.